Embaucher du personnel qualifié. Envisager la construction de votre personnel en utilisant une approche d'équipe qui comprend un ou plusieurs médecins primaires, une à deux infirmières praticiennes, une à deux adjoints au médecin et l'autre pour deux membres du personnel de bureau, comme un assistant administratif ou un fichier greffier. Affichez des postes avec les écoles de médecine, les associations médicales, dans votre journal local, et dans les conseils d'emploi tels que les chasseurs Med, travailleurs médicaux, Bio Santé RX, Career Builder et monstre. Énoncer les exigences de chaque poste ouvert, y compris les exigences d'octroi de licences, des années d'expérience, et la disponibilité. Gardez à l'esprit que, selon les heures que vous exploitez votre clinique, vous devrez peut-être afficher des emplois pour le personnel médical qui sont disponibles pour travailler la nuit.