Obtenir les permis et licences nécessaires. Chaque Etat a sa propre autorité et de la réglementation des licences. Vérifiez avec le département d'État qui régit la locale que l'agence doit être situé dans. Envisager l'embauche d'un consultant qui a une expérience de départ ou l'évaluation des agences de soins à domicile.
Élaborer un plan d'affaires complet. Inclure une analyse de marché, le marketing et les plans financiers, et la structure de l'entreprise.
Obtenir du financement. Commencez avec la banque où vous avez des comptes. Beaucoup de banques et établissements de crédit offrent financière par la US Small Business Administration ou SBA, les programmes de prêts garantis (voir Ressources). Également communiquer avec votre association de petite entreprise locale et la chambre de commerce de trouver sur les subventions, prêts à faible intérêt, et d'autres ressources disponibles dans votre communauté.
Créer un manuel de bureau. Inclure un énoncé de mission, organigramme, les procédures de contrôle des infections, et un plan de contrôle de la qualité. Établir un barème de frais. Développer une déclaration de confidentialité.
Élaborer un plan de traitement des plaintes des clients. Inclure des informations sur les personnes à contacter en ce qui concerne les rapports d'abus, de négligence et d'exploitation. Stock sur des copies de la déclaration des droits de distribuer à tous les clients les clients des soins à domicile (voir l'exemple dans les ressources).
Créez un manuel des politiques et procédures. Inclure des instructions détaillées sur la façon de gérer les incidents indésirables et les maladies infectieuses. l'embauche de documents et procédures de résiliation. Inclure des instructions claires sur la façon dont le personnel est d'effectuer des tâches courantes telles que la préparation des repas, le transport des clients, et d'autres services à la clientèle. Dressez la liste des limitations sur les services à effectuer. Considérez-traitance les services d'une infirmière pour aider à cette étape. Vous pouvez également choisir d'acheter du matériel de ressources comme des livres ou des modèles pour vous aider à compiler ce manuel.
Élaborer un plan de gestion des urgences. Communiquez avec la Division de gestion des urgences de votre état (voir Ressources). Obtenir les documents requis pour l'évaluation et l'enregistrement des clients ayant des besoins de santé particuliers.
Créer un manuel de personnel. Inclure orientation et de formation des matériaux, des vérifications des antécédents, des licences, de la documentation de formation et de contrôle de la santé des informations mandaté par l'Etat.
Recruter du personnel. Commencez par un administrateur et administrateur suppléant pour superviser les opérations. Interview et d'obtenir des vérifications d'antécédents sur tous les candidats.
Faites passer le mot. Utilisez votre plan de marketing. Annoncez dans les journaux communautaires de la retraite. Déposer flyers (avec permission) dans les centres supérieurs. Rencontre avec les directeurs de soins gériatriques dans les hôpitaux locaux, les HMO et les organismes de services sociaux. Demandez à votre bureau local sur le vieillissement à ajouter votre entreprise à leurs listes (voir les références pour un site de liaison à déclarer bureaux vieillissement).