Comment organiser un Salon de l'emploi réussie

Trouver un lieu

• L'emplacement doit être assez grand pour accueillir à la fois les participants prévus et le nombre d'entreprises que vous espérez vous inscrire. Si vous prévoyez un événement à l'échelle communautaire, par exemple un pour une ville entière ou de la ville, vous pourriez avoir besoin un lieu aussi grand que d'un centre de congrès et d'événements ou de la foire de l'Etat. Une salle de conférence du centre communautaire ou un hôtel peut suffire pour les petits événements qui disposent d'une industrie spécifique - comme les soins de santé, par exemple - ou un groupe particulier, comme les élèves du secondaire. En outre, d'évaluer votre budget avant de vous repérages et choisir un plusieurs mois à l'avance dans le cas où le lieu a une longue liste d'attente.

Définition d'un budget

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  Passez en revue votre budget et de déterminer combien d'allouer à chaque composante de votre plan salon de l'emploi. Par exemple, en plus de payer pour une installation, vous pouvez avoir besoin de louer des meubles, tels que des chaises et des tables pour les cabines. Vous aurez également besoin d'allouer de l'argent pour la publicité, comme le coût de l'impression de dépliants ou des annonces d'achat d'impression dans le journal local. En outre, vous aurez probablement besoin d'embaucher des travailleurs temporaires pour travailler dans la foire. Musclez votre budget en faisant appel à des sociétés commanditaires. Encouragez-les à financer l'événement avec des forfaits de parrainage qui comprendra des stands gratuits à des avantages équitables et autres.

La publicité pour votre événement

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  Pour gagner le plus d'exposition et d'attirer le plus de participants et commanditaires corporatifs, passer le mot au début. Si vous prévoyez un salon de l'emploi universitaire, tendre la main aux entreprises qui emploient un grand nombre de vos anciens. Aborder également les entreprises qui embauchent un large éventail de professions ou qui sont des employeurs importants au sein de votre communauté. Par exemple, si vous planifiez un événement pour une petite ville, contacter grands employeurs qui embauchent des travailleurs locaux pour la plupart. Marché de votre événement à travers une variété de médias, y compris les courriels, les partenariats d'entreprise, la publicité traditionnelle et les communiqués de presse. Vos documents de marketing devraient mettre en évidence les principaux employeurs participants et décrire comment les demandeurs d'emploi bénéficieront en participant.

Autres considérations

• Une foire d'emploi efficace répond aux besoins et aux préoccupations de votre public cible et aide les demandeurs d'emploi avec tous les aspects de leur recherche d'emploi. Pour atteindre cet objectif, engager des avocats pour des populations spécifiques, comme les personnes dont la première langue est pas l'anglais, les personnes handicapées et demandeurs d'emploi âgés, y compris les retraités qui cherchent du travail à temps partiel. Aider les employeurs et les demandeurs d'emploi en offrant des séminaires sur des sujets tels que la façon de rédiger un CV efficace ou comment se conformer aux lois du travail provinciales et fédérales.