Comment trouver des employés bilingues

Les employés bilingues sont de plus très convoité dans le milieu de travail d'aujourd'hui. Trouver l'employé bilingue droit peut prendre un peu de l'innovation et le travail. En regardant les journaux bilingues et les conseils des petites est la meilleure façon de commencer. Contactez une chambre de commerce bilingue et parler à d'autres entreprises qui embauchent des employés bilingues pour trouver le bon candidat.

Instructions

  1. Publier dans les journaux et les sites Web de langue étrangère dans votre région. Si vous souhaitez embaucher un conférencier anglais et allemand bilingue en Californie du Sud, l'emploi lors de l'édition locale de La Neue Presse (voir Ressources). Si vous vivez dans une petite ville, vous pouvez étendre votre portée par la publicité dans les grandes villes.




  2. Soyez précis sur l'employé que vous souhaitez embaucher. Faites une liste des entreprises ainsi que des qualifications linguistiques. Certains employés bilingues peuvent parler deux langues, mais peuvent ne pas être capable d'écrire très bien. D'autres peuvent mener une conversation informelle, tandis incapable de naviguer d'une réunion d'affaires avec le jargon juridique lourde dans une autre langue.

  3. Approche des services de planification de carrière dans les collèges et les universités pour trouver un employé bilingue. Vous pouvez trouver quelques étudiants américains qui ont étudié japonais leur vie entière ou un étudiant américain qui parle couramment le français à la place de l'anglais. Rester ouvert d'esprit à tous les candidats.

  4. Contactez une entreprise ou un cabinet recrutement dotation de trouver un candidat bilingue. Envisager l'embauche d'une température d'essayer différents employés avant de décider de qui vous voulez embaucher.




  5. Devenir un membre d'une chambre bilingue du commerce comme l'Espagne-Etats-Unis chambre (voir Ressources). Réseauter avec d'autres entreprises qui embauchent des employés bilingues, annoncer vos services et en savoir plus sur les pratiques de recrutement.

  6. Assister à une foire de l'emploi bilingue pour une organisation comme Lat Pro (voir Ressources), un conseil de l'emploi et des ressources pour les professionnels bilingues.

Conseils & Avertissements

  • Demandez un employé potentiel de passer un test pour déterminer leur confort en parlant et en écrivant plusieurs langues.
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