Comment faire pour créer un CV Page couverture

Une page de couverture de CV est le premier aperçu un employeur potentiel obtiendra de vous. Beaucoup d'employeurs reçoivent plus de curriculum vitae que ce qu'ils pourraient éventuellement lire, de sorte qu'ils parcourent des lettres de couverture. Une lettre d'accompagnement de forage est sûr d'obtenir votre application jeté à la poubelle. Vous devez créer une page de couverture de CV qui est clair et précis. Dire à l'employeur que vous voulez que le travail, pourquoi vous devriez obtenir et quand vous serez appelez en arrière pour vérifier sur elle. Les candidats qui envoient des lettres d'accompagnement dotées de la personnalité sont plus susceptibles de recevoir des appels pour des entrevues.

Choses que vous devez

  • papier de CV

Instructions

  1. Tapez votre nom, adresse et numéro de téléphone dans le droit; coin. Ceci est une lettre de l'entreprise, et que vous souhaitez mettre en place comme un. Tapez l'adresse de la société sur la gauche; du côté droit de la page de couverture sous votre adresse. Insérer la date quelques lignes en dessous de l'adresse de l'entreprise.




  2. Adresse de la page de couverture de CV à la personne responsable de l'embauche. Si vous ne savez pas à qui curriculum vitae doivent être envoyés, appeler la compagnie et demander. Très rarement plus que le personnel refuse de vous donner le nom de la personne. Il est plus professionnel pour le gestionnaire d'embauche pour voir une lettre adressée à lui-même qu'à "gestionnaire d'embauche."

  3. Exprimez votre intérêt pour le poste dans le premier paragraphe de la page de couverture. Allez droit au but. Ne commencez pas à la lettre, "Mon nom est telle et telle chose." Ce sera évident par votre signature au bas. Montrez que vous avez étudié la société en dressant la liste des raisons spécifiques que vous êtes intéressé par ce poste.




  4. Expliquez pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste dans le deuxième paragraphe. Lisez la description de l'emploi soigneusement et déterminer quelles qualités le gestionnaire d'embauche est à la recherche. Focus sur les qualités que vous avez. Ne pas mentionner que vous ne possédez pas certaines qualités, mais sentez que vous êtes qualifié de toute façon. Une bonne façon de commencer ce paragraphe est, "Basé sur mon expérience dans , , et __, Je sens que je serais un grand match pour cette position." Mentionnez les récompenses pertinentes que vous avez reçus ou des projets spéciaux que vous avez travaillé. Si la position exige un degré et vous avez un, le mentionner.

  5. Décrivez comment vous allez suivre le curriculum vitae et une lettre de motivation. Dire à l'employeur que vous appellerez à ___ jours pour vérifier. Si vous n'êtes pas confortable vérifier l'état de votre demande, vous aurez au moins veulent savoir votre CV a été reçu. Certaines offres d'emploi demandent que les demandeurs ne pas appeler le bureau pour vérifier l'état des demandes. Dans ce cas, mettre fin à simplement la page de couverture avec, "Merci pour votre temps et considération. Je suis dans l'attente de votre réponse."

Conseils & Avertissements

  • Toujours la recherche d'une société avant d'appliquer pour vous assurer qu'il est une position que vous avez vraiment want.Wait au moins trois jours avant d'appeler pour confirmer votre CV a été reçu. Attendez sept à 10 jours avant d'appeler pour vérifier le statut de votre application.
  • Expliquez pourquoi vous êtes grand pour le poste, mais ne pas paraître trop arrogant.
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