Comment écrire une lettre de motivation pour un poste de travail

Recherche de la société. Selon l'Université de Purdue, les candidats doivent recherche de l'entreprise pour découvrir ce qui doit le gestionnaire d'embauche chez un candidat. Lisez la description de l'emploi attentivement. Aussi, visitez le site Web de la société et de lire l'énoncé de mission. Si vous connaissez quelqu'un qui travaille pour l'entreprise, demander des conseils sur ce que l'entreprise veut d'un candidat.

Écrire un en-tête de la lettre d'accompagnement. L'en-tête doit inclure votre nom, adresse, numéro de téléphone et adresse e-mail. Passer une ligne et écrire la date, y compris le jour et l'année mois.

Adressez la lettre à la personne appropriée. Appelez le service des ressources humaines et de demander le nom du gestionnaire d'embauche. Cette information peut également être disponible sur le site Web de l'entreprise (sous la rubrique «à propos de nous»).

Rédigez un paragraphe qui traite de quelle position vous postulez dans l'entreprise. Par exemple, vous pourriez dire après avoir lu le journal du dimanche, vous étiez heureux d'apprendre l'entreprise avait besoin d'un nouvel associé des ventes.

Rédigez un paragraphe qui traite de votre expérience. Concentrez-vous sur des exemples précis. Par exemple, si vous postulez à un poste de vente, vous pourriez dire que vous avez acquis 10 nouveaux clients au cours du premier mois d'emploi dans votre entreprise précédente. Soyez précis lorsque cela est possible. Assurez-vous d'aborder les qualifications énumérées dans la description de poste.

Demandez l'occasion de rencontrer le directeur. Le dernier paragraphe devrait réitérer pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste (ce que vous avez à offrir). Il devrait également demander une occasion de discuter des besoins du gestionnaire d'embauche plus loin. Inclure un numéro de téléphone (ou meilleure méthode pour vous contacter).