Si vous êtes à la recherche d'un poste dans une entreprise, mais ne savez pas si elle est d'embauche, vous devrez peut-être envoyer une lettre de motivation aveugle avec votre CV. Cela rendra le gestionnaire d'embauche au courant de votre enthousiasme à travailler pour l'entreprise. Même si la société n'a pas l'ouverture actuelle pour le poste que vous cherchez, le gestionnaire d'embauche sera probablement garder une lettre de motivation aveugle propre, poli et mémorable au dossier pour référence future.
Les sociétés de recherche au sein de l'industrie qui vous intéresse. Visitez les sites Web, communiqués de presse parcourir et lire les nouvelles histoires à rester informé sur les changements dans la société et de nouveaux produits et services. Contactez quiconque dans l'industrie, vous savez qui peut être au courant de laquelle les entreprises sont d'embauche pour le poste que vous recherchez.
Adressez la lettre de couverture aveugle à la gestionnaire d'embauche, superviseur ou ressources humaines contact. Trouver par téléphone, le site de la société ou par courriel le nom de la personne à qui vous devez envoyer votre lettre de motivation aveugle.
Commencez votre lettre de motivation aveugle en vous présentant d'une manière mémorable et professionnel. Inclure une brève description de votre éducation, expérience de travail et les compétences qui conviennent le mieux la société et ses opérations.
Expliquez pourquoi vous êtes intéressé à travailler pour la société en particulier. Mentionner un fait intéressant que vous avez appris tout en menant des recherches et pourquoi vos compétences spécifiques pourraient profiter à la compagnie.
Fermez votre lettre de motivation en exprimant l'intérêt pour une réunion en face-à-face. Inclure une date précise à laquelle vous pourrez appeler le gestionnaire d'embauche pour organiser une entrevue.