Rappelez-vous comment vous avez été introduit à la gestionnaire. Si elle était votre avocat ou un mandataire, vous devez consulter avec eux d'abord pour obtenir leurs idées sur si ce choix est dans votre meilleur intérêt.
Passez en revue votre contrat. Voici l'une des surprises sur les contrats en matière de divertissement professionnel - ils sont rarement, voire jamais, signés. Habituellement, une compagnie d'agence ou la gestion des talents sera de préparer les contrats et les envoyer à votre avocat ou de représentation. Et voilà où ils restent habituellement dans un état perpétuel de l'examen. Donc, les chances d'avoir un contrat signé réelle sont faibles.
Si votre contrat est signé les options sont toujours les mêmes. Si vous ne voulez plus travailler avec un gestionnaire de talent, ils ont probablement plus voudront travailler pour vous. Même si vous avez un solide contrat écrit et signé, rarement vont-ils tenir quelqu'un pour ce pour toute la durée, si le client est malheureux. Surtout si votre agent et l'avocat sont derrière votre décision. Dispositions financières en cette circonstance peuvent être élaborées, par exemple vous pouvez continuer à payer leur pourcentage (généralement 10%, mais peut atteindre 25%) jusqu'à la fin de l'année.
Mais si vous avez du succès et que vos revenus sont très élevés, ne soyez pas surpris si quelqu'un qui a travaillé comme gestionnaire de talent va insister sur un pourcentage de vos gains pendant le temps spécifié dans le contrat. Rappelez-vous, ceci est pour un professionnel de talent qui pourraient être gagnait bien dans les cent mille dollars une marque de l'année. Way-dessus. Dans ce cas, tout le monde voudra un règlement qui plaît à tout le monde car ils ne veulent pas le talent / interprète d'être incapable de continuer à gagner de l'argent pour tout le monde. Lorsque la durée de l'expiration du contrat, il en sera l'accord de pourcentage.
Et tandis que beaucoup de gens qui ont réussi à négocier dans et hors de contrats, signé ou non, avec de l'argent - quelqu'un qui commence qui signe avec un gestionnaire devrait être très prudent au sujet de la signature des contrats. Et pensez à l'embauche d'un avocat pour examiner le contrat avant de le signer. Vous pouvez toujours sortir de la relation, mais vous ne pouvez pas toujours vous débarrasser de la nécessité de payer un pourcentage jusqu'à l'expiration du contrat.