Comment annuler un contrat de travail

Instructions

1. Cherchez une disposition qui permet à chacune des parties de résilier le contrat à son gré, à tout moment. Si il n'y a pas une telle option, vous pouvez toujours être en mesure de résilier le contrat sans aucun problème.

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   Assurez-vous que vous donnez à la quantité appropriée de préavis temps, surtout si le contrat l'exige. Un préavis de deux semaines est de coutume, mais le contrat peut demander plus de temps.

3. Avoir le contrat examiné par un avocat et lui demander d'expliquer les dispositions qui ne sont pas claires. Si vous ne disposez pas d'un avocat, une association du barreau local peut fournir des références pour les avocats spécialisés en droit de l'emploi.

4. Demandez à votre avocat au sujet des clauses restrictives du contrat concernant le lieu où vous pouvez travailler ou ce que vous pouvez faire dans votre prochain emploi. Demandez-lui d'expliquer, en termes clairs, ce passif et les conséquences applicables à la rupture du contrat.

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   Rembourser tout l'argent de bonus ou de délocalisation. Ceci est un spectacle de bonne foi. Beaucoup de clauses restrictives comprennent les dépenses de l'argent par l'employeur.

6. Discuter de la situation avec votre gestionnaire. Expliquez pourquoi vous avez décidé de résilier le contrat. Si le salaire est la considération primordiale, vous pourriez obtenir une contre-offre.