Comment déduire les impôts de sécurité sociale

Il ya deux taxes de sécurité sociale qui doivent être déduits du chèque de paie d'un employé. La taxe de sécurité sociale se paye à la retraite et / ou des prestations d'invalidité pour les personnes qui ont cotisé au système de sécurité sociale et aux enfants handicapés. Impôts Medicare aider à payer pour la couverture des soins de santé pour les mêmes groupes. En tant qu'employeur (ou si vous êtes travailleur autonome), vous êtes responsable de la collecte et de remise de ces taxes, avec vos cotisations à la Sécurité sociale et Medicare. Pour plus d'informations, voir IRS Publication 15 E circulaire (voir Ressources ci-dessous).

Choses que vous devez

  • IRS Publication 15 circulaire E

Instructions

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    Calculer son salaire brut total de l'employé pour la période de paie. Inclure les salaires réguliers, les primes, les pourboires et les commissions. Ne pas inclure le remboursement des frais liés aux entreprises. Si l'employé a un 401 (k), sa contribution au plan est inclus pour la sécurité sociale des déductions fiscales.

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    Multipliez le salaire brut de 6,2 pour cent, sauf l'année à jour rémunération brute de l'employé a dépassé la limite annuelle de déduire des cotisations de Sécurité sociale. Ne pas déduire les taxes de sécurité sociale sur les salaires bruts dépassant cette limite. La limite à partir de 2009 était $ 106,800, mais est ajusté annuellement. Reportez-vous à l'IRS Publication 15 Circulaire E pour les chiffres actuels.

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    Calcule la taxe Medicare en multipliant le salaire brut de 1,45 pour cent. Contrairement à l'impôt de sécurité sociale, il n'y a pas de limite supérieure pour l'impôt Medicare, de sorte que vous retenez l 'impôt sur tous les revenus Medicare brut.

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    Utilisez vos gains nets que le chiffre de base pour comprendre vos cotisations de Sécurité Sociale. L'IRS définit le bénéfice net de taxes de sécurité sociale que 92,35 pour cent des profits. La limite supérieure de déduire les taxes de sécurité applique. Normalement, une estimation de vos cotisations de Sécurité Sociale est inclus avec vos impôts estimatifs et des ajustements sont apportés en utilisant le formulaire 1040 annexe SE lorsque vous produisez vos impôts. Rappelez-vous que si vous êtes travailleur autonome, vous êtes responsable à la fois la partie d'un employé salarié paie et le montant que l'employeur paie. Utilisez de 12,4 pour cent pour l'impôt de sécurité sociale et de 2,9 pour cent pour l'impôt Medicare.

Conseils & Avertissements

  • En tant qu'employeur, vous devez verser un montant égal aux contributions de l'employé à des cotisations de Sécurité sociale. Le montant que vous êtes responsable est toujours exactement égale à ce que l'employé paie, de sorte que vous ne pas avoir de calculs supplémentaires pour do.For commodité, les cotisations de Sécurité sociale et Medicare sont souvent combinés en un seul calcul, en utilisant un pourcentage de 7,65 pour cent (15,3 pour cent pour les personnes non salariées). Cela est autorisé tant que les salaires / rémunérations brutes pour l'année sont sous la limite de déduire des cotisations de Sécurité sociale.
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