Soustraire votre taux de rémunération de votre ancienne nouveau taux pour déterminer le montant de l'augmentation. Par exemple, si vous faites actuellement $ 40 000 chaque année et votre nouveau salaire sera $ 42,000, le montant de l'augmentation est $ 42 000 - $ 40 000 = $ 2000. Le concept est le même si vous gagnez un salaire horaire. Par exemple, si votre taux horaire ancienne 11,75 $ et votre nouveau taux est de 12,50 $, le montant de l'augmentation est $ 12.50 - $ 11,75 = 0,75 $.
Diviser le montant de l'augmentation de votre ancien salaire afin de déterminer le pourcentage d'augmentation. Pour l'exemple à l'étape 1, l'augmentation de salaire pourcentage est de $ 2,000 / $ 40,000 = 5 pour cent. Le pourcentage d'augmentation de salaire horaire est de 0,75 $ / $ 11,75 = 6.38 pour cent.
Benchmark augmentation de votre salaire à l'inflation et soulève reçus par vos pairs. Si le taux d'inflation dépasse le pourcentage d'augmentation, votre pouvoir d'achat est vraisemblablement en déclin. Vous pouvez également comparer la croissance de votre salaire avec celui de vos pairs. Enfin, si vous avez un plan de carrière tracée, vous devriez également consulter ce que pour voir si votre nouveau solde est à ce que vous attendiez d'être à ce point.