Comment calculer mon salaire par heure

Si votre chèque de paie contient un talon de chèque avec peu de détails sur la façon dont votre salaire est calculé, vous pouvez toujours vérifier le talon de chèque afin de vérifier que vous avez été payé correctement en fonction de votre taux horaire. Vérification de votre talon de chèque lorsque vous recevez votre chèque est une bonne pratique pour les erreurs Salariés horaires sont facilement réalisés lors du traitement de la paie en raison du niveau élevé de l'entrée manuelle de données requis par la plupart des systèmes de paie.

Instructions

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    Déterminez combien d'heures vous avez travaillé au cours de la période de paie. Assurez-vous que votre compte pour les heures normales et heures supplémentaires séparément.

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    Multipliez vos fois le taux horaire du nombre d'heures régulières travaillées au cours de la période de paie. Par exemple, si vous recevez votre salaire bi-hebdomadaire et vous avez travaillé 80 heures régulières à 10 $ l'heure, alors votre salaire régulier pour les deux semaines est égal à 800 $.

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    Déterminez votre taux de rémunération des heures supplémentaires. Par exemple, si vous avez le temps et demi pour les heures supplémentaires, multipliez vos fois le taux horaire de 1,5 pour déterminer votre taux de rémunération des heures supplémentaires. Si votre taux de salaire horaire est de 10 $, votre taux des heures supplémentaires est de 15 $ l'heure.

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    Multipliez votre taux de rémunération des heures supplémentaires par le nombre d'heures supplémentaires travaillées. Par exemple, si vous travaillé cinq heures supplémentaires, puis 5 fois $ 15 $ 75 cède de rémunération des heures supplémentaires.

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    Ajouter votre salaire ordinaire total à votre rémunération des heures supplémentaires total pour arriver à la rémunération brute. Par exemple, $ 800 résultats réguliers salaire plus 75 $ rémunération des heures supplémentaires à $ 875 la rémunération brute. Comparez votre salaire brut calculé à la rémunération brute reflète sur votre talon de paie.

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    Avertissez votre paie préparateur de divergence entre votre numéro calculé et le montant que vous étiez payé.

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