L'agence des États-Unis Immigration and Customs Enforcement, aussi connu comme ICE, sert comme un département de la branche sous le Department of Homeland Security des États-Unis. I.C.E. opère à partir de 26 bureaux extérieurs aux États-Unis et plus de 50 bureaux internationaux à travers le monde. L'objectif de I.C.E. est de protéger les Etats-Unis et de faire respecter la sécurité, par le biais de l'enquête des activités illégales qui présentent des menaces pour la sécurité des frontières de la nation, y compris le trafic de drogue et l'immigration illégale. Devenir un I.C.E. agent peut être difficile, mais peut aussi être un choix de carrière très enrichissante.
Obtenir un minimum d'un baccalauréat d'un collège ou une université accréditée, ou de posséder au moins trois années d'expérience de travail des postes de responsabilité. L'expérience de travail doit être au moins équivalente à une position GL-4 pour se qualifier. Relever le I.C.E. minimum exigences de l'emploi de l'agent se traduira par une position GL-5. Les personnes possédant une expérience supplémentaire et diplômes peuvent être élevés à GL-7 ou 9 GL-état.
Prouver la citoyenneté américaine et l'histoire de travail du gouvernement requise. Au moment de la demande d'emploi, les candidats qualifiés auront rempli l'une des conditions suivantes pour au moins trois des cinq années précédentes: 1) la résidence de l'emploi 2) du gouvernement des États-Unis- l'étranger dans une des capacités fédéral ou militaire ou 3 ) été à la charge d'un employé du gouvernement fédéral ou une capacité militaire stationnée à l'étranger.
Procéder à un ensemble de deux interviews. La première entrevue est une entrevue structurée avec trois ICE enquêteurs criminels. Aucune connaissance préalable est nécessaire pour les entrevues. Les enquêteurs vont évaluer la situation pensée en vous fournissant une série de scénarios et en demandant des réponses. L'objectif de l'entrevue est d'évaluer votre jugement et la prise de décision, la maturité affective, et la capacité de se rapporter à d'autres personnes dans diverses situations. Les critères utilisés pour évaluer l'entrevue seront soit réussir ou échouer. Toutefois, un candidat doit recevoir tout passe pour avancer dans le processus d'embauche. La deuxième entrevue aura lieu le même jour que l'entrevue, et sera une question personnelle et réponses avec un ICE responsable de la gestion. Cette entrevue servira comme preuve supplémentaire dans la prise de décision finale du processus d'embauche.
Préparer un échantillon d'écriture sur le même jour que les entretiens oraux et personnelles. Vous recevrez une photo et demandé d'écrire un résumé descriptif de tout ce qui apparaît sur la photo. Vous serez évalué sur votre capacité à présenter des idées, l'écriture, l'organisation et la grammaire. Vous devez recevoir une note de passage pour avancer dans le processus d'embauche.
Désactivez la vérification des antécédents personnels, y compris pénale, l'emploi et la consommation de drogues fond. En plus de la vérification des antécédents, vous devrez également répondre aux exigences physiques et médicaux. Cela implique le passage d'un examen médical. Les candidats doivent satisfaire aux exigences minimales en matière d'aptitude physique, vision, audition. Les candidats embauchés feront rapport à un programme de formation de base de 22 semaines, et doivent être prêts à accepter une réinstallation qui lui sont assignées. Les candidats doivent être âgés de moins de 37 ans, et être capable de transporter une arme à feu et de l'exploitation.