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Comment rédiger un CV Narrative

Vous avez probablement entendu cette statistique inquiétante: Les gestionnaires d'embauche ont tendance à dépenser moins d'une minute la lecture de votre CV pour décider de garder ou de le jeter. Avec si peu de temps passé sur les indications, les gestionnaires et les recruteurs ont tendance à recommander contre l'utilisation du CV narrative, car elle nécessite des gestionnaires d'embauche de passer du temps à lire un long document potentiellement lieu de survolant une liste de points de balle. Si vous pensez que le CV narratif est le format pour vous, certains recruteurs recommandent de l'utiliser comme une partie seulement de votre dossier de candidature, qui accompagne un document plus long, balle point que les détails de votre expérience de travail, l'éducation et d'autres détails pertinents.

  1. Le But

    • Si vous choisissez ce type de format de curriculum vitae, se rappeler pourquoi vous le faites. CV narratives vous permettent de raconter une histoire cohérente qui peut attacher ensemble votre carrière de mieux qu'une liste balle-point de les emplois que vous avez tenues et les expériences de bénévolat que vous avez eu. Pensez-y comme un "une page nouvelle" de votre vie, suggère Pamela Slim, auteur de "Body of Work: trouver le fil qui relie votre histoire Ensemble," dans un article "Chicago Tribune." CV narratifs doivent être bien écrit, donc si vous ne vous considérez pas comme un bon écrivain, assurez-vous d'obtenir de l'aide d'amis ou de collègues qui seront prêts à modifier votre prose ou vous aider à faire le document du mieux qu'il peut l'être.

      • Ce qu'il faut inclure




      • Avant de commencer à écrire quelque chose, pensez à le message global que vous essayez de transmettre. Dans le "Tribune" article, Slim vous conseille d'explorer les idées que vous conduisez et que vous change souhaitez voir dans le monde, pour répertorier les compétences et les expériences de vie qui vous ont façonné, et au détail où vous avez trouvé le plus de succès et accomplissement. Pensez également à l'endroit où vous voulez aller à la prochaine étape de votre carrière. Vous pourriez commencer par écrire les rubriques "Inspirations," "Mes traits de caractère uniques" et "Mon Futur" sur un morceau de papier, puis en ajoutant une liste d'idées dans chaque rubrique.

      Utilisez des paragraphes courts




      • Utilisez ces trois rubriques et les détails que vous avez écrit sur à élaborer un paragraphe pour chaque rubrique. CV mal formatés sont difficiles pour les gestionnaires à lire, alors essayez de garder vos paragraphes courts. Les longs paragraphes ont tendance à ennuyer le lecteur, rappelle Alison Vert, auteur de la "Poser une gestionnaire" blog. Ceci est un résumé narratif, mais ce récit n'a pas à être ennuyeux. Gardez dates sur ce document- vous pouvez ajouter ces dates pertinentes dans la balle point CV, vous devez inclure ce document.

      Mise en forme qui se démarque

      • Alors que vous écrivez un CV qui est décidément un départ du format standard, il n'y a pas de mal à ajouter quelques éléments pour aider à l'information pertinente se démarquer. Tous les CV doivent inclure des mots clés spécifiques qui se rapportent à la tâche à accomplir - en particulier parce que beaucoup d'entreprises utilisent maintenant les moteurs de recherche automatisés pour éliminer les CV qui ne contiennent pas de mots clés pertinents. Regardez à l'offre d'emploi pour trouver les mots les gestionnaires pourraient être recherchent, et les inclure ensuite où vous pouvez. Par exemple, si un gestionnaire d'embauche veut quelqu'un qui est indépendant ou d'un démarreur de soi, comprendre vraiment les mots "indépendant" ou "démarreur auto" dans le récit. Pour vraiment faire de ces mots-clés se démarquer, vous pouvez également opter pour les mettre en caractères gras.

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