Comment rédiger un CV Job-Winning

Vous savez que vous avez un CV gagnant lorsque vous atterrissez un certain nombre d'entrevues après l'envoi de votre chef-d'œuvre. Pour passer outre les agents de contrôle et de se démarquer parmi les candidats, votre CV doit être agréable à l'œil et contenir des mots clés le recruteur utilisé dans l'offre d'emploi. Alors que l'orthographe et la grammaire doivent être parfaits, vous devez également mettre en évidence les compétences et les capacités spécifiques qui sont directement liés à l'emploi que vous postulez.

Instructions

  1. Développer un objectif qui indique clairement le travail que vous voulez remplir et comment vous vous attendez pour réussir dans le poste. L'objectif doit être adaptée spécifiquement à l'entreprise à laquelle vous postulez et être pas plus de deux ou trois phrases au haut de la page, après votre nom et vos coordonnées.




  2. Utilisez des puces pour mettre en valeur vos compétences et vos réalisations. Les recruteurs passent généralement pas plus de 20 ou 30 secondes la prévisualisation d'un CV avant de le placer dans la pile possible ou le fichier circulaire. Ils ne veulent pas être accablés par lire de longs paragraphes. Points à puces se démarquer et ne laisse pas de place pour les mots étrangers qui ne sont pas ajouter au contenu.

  3. Livrer chaque point avec des mots d'action qui sont facilement reconnaissables et associée à la réussite. Des mots tels que développés, initié, ciblée, livré, créé et construit sont des mots d'action qui suggèrent que vous avez obtenu les résultats de l'utilisation de vos compétences.




  4. Utiliser des nombres pour illustrer vos réalisations chaque fois que possible. Par exemple, "augmentation de la production de 30 pour cent dans la première année sur le travail," ou "base de données créée qui a réduit le temps de prospection de 60 pour cent," ou "dirigés mesures de réduction des coûts qui ont abouti à 3 millions de dollars d'économies en deux ans."

  5. Adapter toute votre CV à l'employeur individuel en mettant en évidence les réalisations et les expériences passées qui touchent directement l'industrie ou peuvent facilement être transférés à l'entreprise à laquelle vous postulez. Inscrivez ces expériences qui montrent le mieux à votre arrière-plan et le succès dans le domaine que vous essayez d'entrer. Suite à vos lieux de travail antérieures, écrire sur les droits et responsabilités que vous conquises qui sont semblables aux fonctions requises dans le nouvel emploi.

Conseils & Avertissements

  • Si vous postulez pour un emploi qui exige un certain degré ou de certification, placez la section de l'éducation de votre CV vers le haut, après l'objectif. Avant l'entrevue ou d'autres pratiques d'embauche de la société l'exige, ce est la principale information que le recruteur a besoin avant de décider de vous considérer comme un candidat potentiel.
  • Laissez off informations personnelles telles que le nombre d'enfants que vous avez, si vous êtes célibataire ou marié et ce que vous faites dans vos temps libres. Les recruteurs sont généralement pas intéressés à moins que l'activité est directement liée à l'emploi. Une autre ligne couramment utilisé sur les curriculum vitae qui ne semble pas professionnel est "références fournies sur demande." Bien sûr, ils sont- vous ne devez pas prendre l'espace avec cette déclaration.
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