Comment se Bonded un emploi

Obtenir employés liés à un emploi est un moyen pour les employeurs de se protéger contre les pertes de détournement ou de vol de fonds et pour les entreprises pour assurer leurs clients que les contrats seront remplies correctement. Il est semblable à une police d'assurance, en ce qu'une certaine somme d'argent est versée pour un montant de couverture requis. Il existe de nombreux types d'obligations pour différents types d'industries. Pour l'emploi, cependant, ce qui est généralement requis est un lien de fidélité pour les employés qui manipulent des billets et d'autres types de fonds. Un cautionnement pour les affaires garantit que le travail effectué sous contrat sera exécuté correctement.

Instructions

  1. Contactez votre compagnie d'assurance. La plupart des organismes d'assurance gèrent cautionnement et détournement des obligations pour les employeurs et les entreprises. Si elles ne le font pas, ils seront en mesure de vous mettre en contact avec une société qui fait ce genre de affiliation. Il est une bonne idée de faire quelques achats de comparaison pour les tarifs.




  2. Calculez combien la couverture dont vous aurez besoin. Si votre entreprise gère un grand nombre d'espèces ou de chèques, et les employés gérer systématiquement ces fonds, décider combien d'argent est susceptible d'être à risque. Ce sera le montant de la caution, et vous aurez à payer une prime pour la couverture de la quantité.

  3. Remplissez les applications. Vous aurez à donner des informations sur votre entreprise, ses activités et combien d'argent l'entreprise gère. La compagnie d'assurance va effectuer une vérification de crédit sur les antécédents de l'entreprise. Bond sur les employés pour la manipulation d'argent, il faudra qu'ils remplissent applications et subir une vérification des antécédents criminels.

  4. Recevoir la détermination de votre entreprise obligataire. Si il ya une quantité considérable d'argent à risque, le taux pour couvrir cette perte peut être considérable. Vous voudrez peut-être reconsidérer l'embauche d'un employé dont le chèque de fond révèle les problèmes.




  5. Payer votre prime Fidelity obligations sont généralement offerts pendant les 6 premiers mois d'emploi. Après ce temps, vous pouvez continuer la couverture, ou vous pouvez sentir que l'employé a prouvé sa bonne foi sur le tas.

  6. Obtenez un cautionnement pour les entreprises. Un cautionnement est une bonne façon de rassurer les clients qui travaillent sous contrat sera fait pour leur satisfaction. Évaluation pour un cautionnement regarde le dossier de l'entreprise de la performance, de l'honnêteté, de la gestion et de la stabilité. Une société de cautionnement ne donnera pas une couverture pour une entreprise qui ne possède pas ces qualités, et par conséquent, les clients et les clients sont plus susceptibles de se sentir à l'aise de faire affaire avec eux.

Conseils & Avertissements

  • Certains gouvernements d'État offrent des cautionnements et la fidélité que les incitations à embaucher des employés ayant un casier judiciaire ou des antécédents de toxicomanie. La recherche de votre état pour voir si ces obligations sont disponibles.
  • La Small Business Administration offre également des cautionnements pour les petites entreprises.
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