Vous pouvez exécuter des vérifications sur vos employés avant de les embaucher, mais vous ne pouvez pas toujours prédire comment ils pourraient agir à l'avenir. Vous pouvez, toutefois, d'assurer votre entreprise de se protéger contre des questions telles que la malhonnêteté, le vol et la fraude en prenant une assurance malhonnêteté liaison ou une couverture. Il explique aussi vos clients que vous êtes à la recherche de leurs intérêts ainsi.
Demandez-vous qui dans votre organisation a accès à des fonds, gère l'argent, ou a toute possibilité de fraude. Vous serez en mesure d'obtenir soit une liaison nommé individuelle (couvrant toute personne que vous nommez) ou une liaison de couverture (couvrant les actes malhonnêtes de tous les employés). Évaluation de vos employés et leurs rôles vous aidera à décider qui obligataire est bon pour vous.
Regardez vos livres. Examiner le niveau de flux de trésorerie qui se déroule et de chercher des domaines où un employé pourrait manipuler les fonds entrants ou sortants sans attirer beaucoup d'attention. Lorsque vous isolez ces domaines, demandez-vous combien pourraient être prises, puis utiliser ce chiffre pour le montant du cautionnement ou d'assurance que vous allez acheter.
Contactez votre agent d'assurance pour demander un devis. Avant vous achetez une obligation, ou d'ajouter un avenant à votre stratégie d'entreprise, renseignez-vous sur les options disponibles, et quels types de fraude et la malhonnêteté sont couverts. Will le lien le vol de couverture des clients? Sont propriétaires, dirigeants et membres du conseil couverts?
Décidez si vous avez besoin d'une couverture ou d'obligations individu nommé. Une obligation générale de la malhonnêteté couvre tous les salariés, tout en un lien individu nommé couvre les employés ne spécifiques. Les employés et plus vous avez d'accepter ou de décaissement des fonds, plus il est probable que vous voulez acheter une couverture globale. Si vous utilisez une liaison individu nommé, vous devrez présenter une demande auprès de renseignements personnels et la signature des personnes d'un représentant de la compagnie.
Annoncez il. Si vous êtes une entreprise qui lie les employés pour la protection de vos clients (comme une entreprise de l'entrepreneur ou de santé à domicile / soins palliatifs), vous voudrez peut-être de noter cela sur vos cartes de visite et du matériel de marketing. Cela aidera les clients se sentent à l'aise, vous permettant dans leurs maisons.