Comment être admissible aux prestations de Wal-Mart

Réussir votre période d'attente affecté (qui varie selon la description de l'emploi et d'autres facteurs), et chaque associé, même associés à temps partiel sont admissibles à l'assurance médicale. Les prestations d'assurance sont une partie importante de l'ensemble des avantages de Wal-Mart. La société propose une grande variété d'options d'assurance notamment, l'assurance dentaire et de la vie médicale, une assurance médicale ayant le plus d'options à choisir.

Disponible à tous les associés est le partage 401k / profit. Le seul critère d'admissibilité est que vous travaillez pour la société pendant 12 mois. Après 12 mois, l'entreprise commence automatiquement à contribuer aux comptes et associés des associés peuvent apporter des fonds supplémentaires pour le compte 401k.

Assurez-vous que vous recevez une carte de réduction associé, à la disposition de tous les collaborateurs de leurs dates de location. Cette carte de réduction associés donne 10 pour cent sur les marchandises générales, les fruits et les légumes frais, les lunettes et offre un rabais supplémentaire pendant la saison de vacances.

Renseignez-vous sur le plan d'achat d'actions, un autre avantage qui est disponible pour les associés immédiatement à l'embauche. Associés peuvent avoir des déductions prélevées sur leur chèque de paie à l'achat de Wal-Mart de stock, et Wal-Mart vont correspondre à 15 cents pour chaque dollar de stock jusqu'à la première $ 1800 a été acheté dans un an.