Utilisez le code de déontologie pour augmenter le moral, puisque ce document peut être particulièrement apte à le faire. Le code d'éthique devrait contenir des informations sur les croyances de la société, les objectifs, les normes morales et des pratiques d'exploitation spécifiques qui sont considérés comme l'éthique et contraire à l'éthique de l'entreprise.
Selon AllBusiness, un code d'éthique peut également être particulièrement affective quand il contient des récompenses pour un comportement éthique, et pas seulement les peines pour comportement contraire à l'éthique. Inclure un comportement éthique dans les évaluations de rendement, par exemple. Récompenses rendre les employés plus susceptibles de continuer à faire respecter le code d'éthique si elles sont warded pour le faire.