Le changement peut être difficile quand il vient à la politique de l'entreprise. Vous pouvez envisager de rencontrer une résistance considérable dans les organisations de grande taille ou établies de longue date où la même politique de l'entreprise a été mis en place depuis des années. La clé est de rassembler une équipe des meilleurs intervenants et les décideurs à mettre en œuvre les nouvelles idées et d'expliquer à toutes les personnes impliquées --- en particulier la gestion supérieure --- comment le changement de politique permettra d'améliorer la société. Les types courants de politiques de l'entreprise concernent les ressources humaines, les questions de vie privée, les préoccupations en matière de sécurité et d'autres domaines réglementés par le gouvernement. Changements dans la gestion de niveau supérieur, la réglementation de l'industrie ou d'un fournisseur spécifique peuvent également influer sur la politique interne.