Faites une liste de membres possibles pour votre conseil d'administration. Les membres du Conseil sont essentiellement en charge de l'élaboration des politiques de l'organisation, la création de programmes, l'établissement de financement et soutenir la croissance et le développement de l'organisation. Cela signifie que les membres que vous choisissez doit être digne de confiance et fiable, et avoir une expérience professionnelle adéquate à fournir l'orientation de la politique de votre organisation ou des besoins de l'entreprise. Cherchez une diversité de milieux pour aider à assurer des perspectives plus larges sont représentés.
Créer les comités pour votre conseil d'administration. Les membres du conseil seront tête de ces comités, recruter des membres et mettre en œuvre l'ordre du jour du comité. Certains comités communs incluent un comité des candidatures, le comité de collecte de fonds et du comité exécutif.
Choisissez dirigeants et présidents de comités pour votre conseil d'administration. Le conseil d'administration devrait avoir un président, un vice-président, les présidents des comités pour chaque comité, le trésorier et le secrétaire. Vous devez aussi avoir d'autres membres du conseil qui ne disposent pas d'un rôle spécifique. La plupart des conseils ont entre 11 et 21 membres.
Interview chaque membre du conseil potentiel pour vous assurer qu'elle peut gérer le rôle que vous souhaitez l'affecter. Renseignez-vous sur ses antécédents et l'expérience, et expliquer en détail les responsabilités en cause.
Fixer les conditions de réunion, le conseil la rémunération et la durée du service. Fixer un calendrier de réunion sur la base des besoins de l'organisation pour l'orientation de la politique.
La plupart des membres du conseil d'administration sans but lucratif servent non rémunéré. Pour les entreprises, plus l'entreprise et la plus complexe de ses questions, plus vous aurez à payer pour retenir les membres du conseil d'administration de qualité, conseille PartnerUp.com, une communauté en ligne pour les petites entreprises et les entrepreneurs.
Les membres du Conseil servent habituellement de un an sur place, mais ils ne dépassent généralement pas trois ou quatre ans. Il est également une bonne idée d'échelonner les termes entre les membres du conseil d'administration de sorte que vous ne disposez pas de trouver de nouveaux membres du conseil d'administration à la fois, PartnerUp.com dit.
Concevoir une carte qui se veut être une partie intégrante du mouvement vers l'avant de votre organisation ou une entreprise. Soyez sûr que vous avez établi la responsabilité mutuelle entre les dirigeants de votre organisation ou entreprise et le conseil d'administration ou des administrateurs, conseille PartnerUp.com. Assurez-vous que vous êtes conseil fait plus que simplement se rencontrer et parler.