Première appelez votre réunion d'équipe comme vous le feriez normalement et couvrir tous les programmes nécessaires avant de commencer vos énergisants et brise-glaces jeux.
Essayez de faire votre réunion d'équipe aussi informelle et amusant que possible en laissant les employés se divisent en groupes et se donner un nom unique. Puis chaque équipe ont affecter un chef d'équipe.
Pour commencer vos jeux donnent à chaque membre de l'équipe deux ou trois brise-glaces pour l'utiliser comme énergisants et assigner quelqu'un à la réunion en temps chaque équipe avec le chronomètre.
Les brise-glace peuvent être tout accessoire amusant comme des balles, des bâtons, des sacs de fèves, etc. à utiliser pour jouer à des jeux ou vous pouvez décider sur les points électrificateur qui sont plus liés à l'environnement de travail spécifique des employés.
Chaque membre de l'équipe commence avec un des brise-glace, le reste restant dans une pile à proximité à leurs pieds.
Les membres de l'équipe commencent alors l'aide de leurs brise-glace eux-mêmes ou en conjonction avec l'autre et après tant de secondes, un autre brise-glace est ajouté.
Le but du jeu est de énergisants pour voir combien de temps le groupe peut garder les brise-glace dans l'air avant de recevoir six pénalités.
Le travail des dirigeants est d'annoncer une pénalité (pour créer un électrificateur de stress!) Quand les brise-glace touchent le sol, et une fois sur le sol, si ne sont pas de rentrer en jeu dans les cinq secondes.
Le chef d'équipe conserve un score cumulé au cours des réunions et dynamise le groupe en criant haut et fort sur "une", "deux", Etc.
Lorsque le chef d'équipe compte à un numéro de série, le temps est arrêté. Après quelques discussions de la réunion, le groupe tente d'améliorer son record avec une autre tentative à l'aide des brise-glaces que énergisants encore.