Comment calculer les retenues sur la paie au Canada

Calcul des retenues sur la paie canadiennes précision peut prendre quelques essais et erreurs. Beaucoup d'entre elles repose sur la suite de l'ordre correct des déductions et de savoir ce que les gains sont soumis à quelles déductions.

Déductions canadiens sont classés comme suit:

Régime de pensions du Canada (RPC) l'assurance-emploi (AE) Régime d'épargne enregistré (RER) deductionsFederal taxProvincial taxQuebec Régime d'assurance parentale (RQAP) - Québec seulement

Après l'ordre devient clair, les calculs sont assez simples.

Impôts canadiens en noir et blanc.
(L'image du Canada par NataV partir Fotolia.com)

Choses que vous devez

  • Papier
  • Crayon ou un stylo
  • Calculatrice
  • Tables d'impôt fédéral
  • Tables d'impôt provinciaux
  • Retenues à la source de la calculatrice en ligne
Étape 1:

Calculer la déduction de cotisation au Régime de pensions du Canada (RPC). Tout d'abord, déterminer le montant de l'exemption du RPC pour la période de paie. Cela change d'année en année. Prenez revenu brut de l'employé pour la période de paie et soustraire le montant de l'exemption du RPC. Utilisez le temps restant et de le multiplier par le taux du RPC pour l'exercice courant.

Soyez conscient de la quantité annuelle maximale du RPC afin que l'employé ne contribue pas plus. Ce montant maximal ajuste chaque année.

Le résultat devient la cotisation au RPC. Réglez ce montant de côté.

RPC verse des prestations d'invalidité et des prestations de retraite.
handicapés image Signe par Warren Millar, de Fotolia.com
Étape 2:

Travaillez à la déduction d'assurance-emploi (AE). Utilisez la rémunération brute totale de l'employé pour la période de paie. Multipliez ce salaire par le taux d'assurance-emploi de l'année en cours. Ce taux peut changer chaque année, et la province du taux de l'assurance-emploi du Québec est toujours différent du taux d'assurance-emploi régulier pour le reste du pays.




Il en résulte le montant de la déduction d'assurance-emploi. Réglez ce montant de côté.

S'il vous plaît noter qu'il ya un maximum annuel des cotisations d'assurance-emploi, afin de ne pas dépasser le montant de la contribution.

EI fournit de l'argent à ceux qui se qualifient après avoir quitté un emploi.
Faillite. Homme d'affaires avec les poches vides (avec des chemins de détourage). image en Vitaliy Pakhnyushchyy partir Fotolia.com
Etape 3:

Déduire le montant Régime enregistré d'épargne (RSP) du revenu brut de l'employé, le cas échéant. Un employé se réserve le droit d'avoir une déduction volontaire RER à partir de son salaire de contribuer à un plan de retraite personnel. Ce devrait être fait ici.

Le montant restant devient le revenu imposable. Ce nouveau numéro est utilisé pour les déductions restantes.

Enregistrer pour les années d'or de la retraite.
âgé image de deux par JulianMay.co.uk partir Fotolia.com
Etape 4:

Calculez le montant de l'impôt fédéral. Les taxes fédérales exigent un peu plus d'aide que d'un simple calcul. D'abord, trouvez montant de l'exemption de l'impôt fédéral de l'employé. Chaque employé a droit à un montant de base, qui change chaque année. Un employé peut être admissible à un montant de l'exonération plus élevé en remplissant un formulaire du gouvernement fédéral TD1.

Déduire de cette exemption d'impôt fédéral sur le revenu imposable de l'employé. Le montant restant doit être trouvée dans les tables d'impôt fédéral, qui peuvent être obtenus sur le site Web de l'Agence du revenu du Canada. L'utilisation de ces tables permettra de déterminer le montant des impôts fédéraux à déduire.

Comme alternative, il suffit d'utiliser les retenues sur la paie de l'Agence du revenu du Canada Calculatrice en ligne (de CDRP) de le faire pour vous.

Remarque ce montant et le mettre de côté.

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assez! l'image par Alexey Stiop partir Fotolia.com
Etape 5:


Trouver la déduction d'impôt provincial. Employé de recevoir une exemption d'impôt provincial de base sur chaque période de paie. Ils peuvent être admissibles à demander un montant d'exemption plus large en remplissant un formulaire TD1 provincial. Déduire cette exemption du revenu imposable de l'employé.

Prenez ce total restant et le trouver dans les tables d'impôt provinciaux trouvés sur le site Web de l'Agence du revenu du Canada, ou utiliser les retenues sur la paie de la calculatrice en ligne (de pDoc).

Notez ce montant et le mettre de côté.

Chaque province a une exonération fiscale différente.
Alberta Image de drapeau par Jeff partir Fotolia.com
Etape 6:

Déterminer le Régime d'assurance parentale (RQAP) déduction Québec (pour les employés du Québec seulement). Prenez le revenu brut de l'employé et le multiplier par le taux de RQAP actuelle. Cela pourrait changer chaque année. Le résultat devient cependant, le RQAP deduction- de prendre note de ne pas dépasser les montants maximaux annuels de cotisation au RQAP.

Remarque ce montant et le mettre de côté.

RQAP permet aux nouveaux parents ont payé un congé pour élever leur nouveau-né.
l'image Parenting by Natalia Bratslavsky partir Fotolia.com
Etape 7:

Déduire la totalité de vos calculs de la rémunération brute dans l'ordre suivant:

Régime de pensions du Canada, l'assurance-emploi, les REER, l'impôt fédéral, l'impôt provincial, et du RQAP

Sortez la calculatrice si vous havre't already.
l'image de la calculatrice par Alhazm Salemi partir Fotolia.com
Etape 8:

Soustraire les déductions liées à l'entreprise et volontaires restants. Le résultat final devient le salaire net.

Félicitations! Vous're done!
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