Comment sortir d'un contrat de travail

Instructions

1. Parlez avec votre employeur et de tenter d'annuler le contrat mutuellement. Résiliation d'un contrat acquitte tous les droits reste à faire. Tout comme vous étiez libre de conclure le contrat, vous êtes libre d'essayer de travailler avec l'autre partie --- dans ce cas l'employeur --- d'annuler le contrat mutuellement.

2. 
   
   
   

   Déléguer vos droits à une autre personne qualifiée et déterminer votre droit de recevoir un paiement à cette personne. Une délégation est possible si le travail que vous êtes sous contrat pour ne comporte pas de votre expérience ou une expertise spécifique. Si il est un contrat général de l'emploi et le travail peut être fait par toute personne qualifiée, vous pourriez être en mesure de déléguer le travail à quelqu'un d'autre. Si vous le faites, vous devriez également affecter votre droit de recevoir le paiement de l'employeur à la nouvelle personne.

3. 
   
   
   

   Cherchez une novation. Si vous êtes en mesure de déléguer vos droits en vertu du contrat, chercher à vous ont bien retiré du marché. Le processus est appelé une novation. Pour exécuter une novation correcte, vous devez avoir les deux parties (l'employeur et la nouvelle personne à faire le travail) d'accord pour vous retirer du contrat. Ne pas le faire pourrait entraîner votre être redevable à l'employeur si la nouvelle personne ne parvient pas à terminer le travail.

4. Demander des conseils juridiques d'un avocat. Affaires juridiques de chacun est différent et nécessite un récapitulatif complet des faits et des circonstances. Seulement ceux qui sont formés dans la loi peuvent fournir les conseils nécessaires et appropriées dont vous avez besoin.