Ecrivez qui les parties au contrat de travail sont. Par exemple écrire: Les parties au présent contrat de travail sont les suivants: "nom de l'employeur," l'employeur et "nom de l'employé," l'employé.
État quelle position le contrat de travail est pour. Écrire quelque chose comme: "Le salarié est employé en tant que "insérer poste."
Spécifiez la description du poste de l'employé. Habituellement les descriptions d'emploi sont des documents longs et peuvent être annexés au contrat. Écrire quelque chose comme: "L'employé va remplir les rôles et responsabilités décrites dans la description de poste ci-joint à ce contrat."
Décrire le lieu de travail pour l'employé. Par exemple, un travailleur de la construction est nécessaire pour travailler sur les chantiers. Vous pourriez écrire: "Les deux parties conviennent que l'employeur travaillera à «les bureaux de l'employeur ou lieu de travail.»"
Spécifiez les heures de travail, l'employé doit garder. Soyez état specific- combien d'heures par semaine, et les heures journalières de départ et d'arrivée.
Ecrire la rémunération du salarié recevra. Notez le salaire annuel et puis spécifiez si le salaire sera payé mensuelle, hebdomadaire ou quotidienne. Détail de la méthode de paiement de l'employeur va utiliser. Vous devez également inclure tous les autres avantages que l'employé recevra notamment le nombre de jours fériés et personnelles.
L'employeur et l'employé doivent signer le contrat, qui doit être daté et comprennent le jour où l'employé est censé commencer.