Comment introduire un conjoint à un patron

Instructions

1. 
   
   
   

   Évaluer la relation que vous avez avec votre patron et de prendre note de votre environnement. Ces deux auront un impact sur la façon dont vous présentez votre conjoint à votre patron. Identifier si vous avez une relation personnelle ou formelle avec votre patron. En outre, d'identifier si l'introduction aura lieu lors d'un événement de travail ou à un endroit non liés au travail.

2. Identifier quelle personne d'introduire en premier. Si vous êtes à un événement de travail parrainé avec votre conjoint, d'introduire votre conjoint à votre patron au lieu de recourir à votre patron de votre conjoint. Depuis votre patron est techniquement l'hôte d'un événement d'affaires parrainé et votre conjoint est un invité, il est considéré comme le bon goût d'introduire la "moins important" à la personne "plus important" personne, qui dans ce cas serait votre patron. Lorsque vous êtes dans un cadre décontracté ou non-travail, vous pouvez présenter votre patron à votre conjoint.

3. 
   
   
   

   Indiquer le nom de la personne que vous introduisez en premier plutôt que d'une description. Par exemple, si vous avez été l'introduction de votre conjoint à un party de bureau, vous diriez, "Je tiens à vous présenter à Alan, mon mari," par opposition à "mon mari, Alan." Après avoir fait votre introduction initiale, informer la partie introduite à qui ils ont été introduits. Par exemple, "Alan, cela est Amanda Smith, le PDG de notre société." Généralement, vous ne devriez pas dites que quelqu'un est "votre patron." Vous pouvez informer votre conjoint d'un titre professionnel que votre patron détient dans l'entreprise. En outre, votre relation avec votre patron va dicter la façon dont vous vous référez à elle.