Comment travailler avec un humiliant Fondateur

Instructions

1. Faites attention aux humeurs, les réactions et les comportements de votre patron afin d'évaluer quand il est le plus susceptible de partir sur une tirade. Observation quotidienne de quels types de situations lui faire perdre son sang-froid régulièrement ira un long chemin vers vous aidant à éviter des situations potentiellement avilissantes.

2. 
   
   
   

   Surveillez votre langue. Ne jamais faire face à votre patron en face d'autres personnes au sujet de son behavior- inapproprié faire calmement derrière des portes closes, où il est plus susceptible d'évaluer ce que vous lui dites sans avoir à "reculer" devant une salle remplie de gens.

3. Ne pas réagir de façon excessive. Parfois, les patrons ont de mauvais jours, comme tout le monde, afin d'éviter une réaction excessive lorsque le vôtre est en désagréable. Répondre d'une manière calme et gracieux qui rend son attitude semble d'autant plus inapproprié.

4. 
   
   
   

   Tourner dans un bon rendement au travail. Toujours faire de votre mieux au travail. Un employé qui est l'un des principaux producteurs est un membre précieux de l'équipe de travail et votre patron ne risque pas de l'oublier - même si il ne peut pas se résoudre à le mentionner.

5. Écouter avant de parler. Audition sur votre patron avant d'ajouter vos deux cents va lui montrer que vous le respectez et que vous êtes intéressé à son opinion. Bullies pensent souvent plus fortement d'eux-mêmes que tout le monde Ailleurs le traiter respectueusement vous ne rabaissent pas, mais il peut faciliter son besoin d'en prendre pour se sentir au-dessus de vous.