Comment prévenir Fondateur De trouver à redire à votre travail

Tension avec un patron au travail peut être très stressant et peut conduire à des employés mécontents. Si vous travaillez ou avez déjà travaillé, avec un patron qui nit cueillies à toutes vos lacunes en tant que travailleur, vous savez comment il peut être stressant. Si votre patron est toujours de trouver à redire à votre travail, il peut conduire à des sentiments d'anxiété et de crainte, et les problèmes de santé potentiellement graves comme la dépression si vous ne faites pas attention.


Utilisant quelques techniques simples, vous pouvez changer les choses et éviter que votre patron de trouver à redire à votre travail.

Instructions




  1. Ne pas réagir à une critique sévère de manière émotionnelle. Bien qu'il puisse être tentant de discuter avec votre patron quand il agit grossier, vous vous mis en place pour la critique supplémentaire. Restez calme quand votre patron vous approche avec un problème, et d'écouter ce qu'il ou elle a à dire.

  2. Développer une relation positive avec votre patron et collègues. Ne pas confronter votre patron au sujet de ce que vous croyez qu'elle fait mal. Louez votre patron et collègues quand ils font un bon travail. Montrez votre patron comment vous voulez être traité, et montrer que vous avez un niveau élevé de comportement.

  3. Discuter des difficultés que vous avez avec votre travail avant votre patron a la chance de vous approcher. Soyez proactif. Demandez de l'aide à la tâche, ou pour obtenir des conseils de votre patron. Votre patron peut-être moins susceptibles de critiquer votre performance si vous montrez du respect pour ses conseils.




  4. Passez en revue votre rendement régulièrement et essayer de faire le meilleur travail possible. Il est plus difficile de trouver à redire dans votre travail si vous prenez des mesures proactives pour faire un meilleur travail. Dans le sport, il est dit que la meilleure défense est une bonne attaque, et le même est vrai pour la prévention de votre patron de trouver à redire à votre travail. De plus, en prenant des mesures actives pour être un bon employé va stimuler votre confiance en soi.

  5. Signaler votre patron à un superviseur si votre patron a intensifié ses critiques à la violence verbale. Discutez avec votre patron superviseur le traitement que vous avez vécu et que vous n'êtes pas satisfait. Demande à être déplacé vers un autre service si possible. Changer d'emploi ou de carrière si vous trouvez que le comportement de votre patron est au-delà de la réparation.

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