Fournir une raison crédible lorsque vous demandez de temps hors du travail parce que votre patron pourrait enquêter sur vos motifs de manque de travail. Les raisons telles que des vacances prévue, ou prendre soin d'un être cher malade, habituellement obtenir un effet de levier avec votre patron.
Mettez votre demande de congé par écrit, et la date it- cela va servir de preuve dans le cas où votre patron prétend oublier que vous avez demandé du temps libre. Si votre bureau utilise le courrier électronique ou les calendriers virtuels pour planifier des réunions, des tâches et des événements travail, faire usage de la vôtre à mettre dans votre demande de congé. Non seulement votre patron recevoir votre demande et en temps réel, mais vos collègues aussi voir votre demande de congé et d'ajuster toutes responsabilités sur des projets communs en conséquence.
Mettez dans votre demande de congé dès que vous savez que vous devez prendre le temps hors du travail. Envoi de votre demande à la dernière minute pourrait compromettre l'obtention de votre temps libre. Les travaux pourraient vraiment ramasser autour de la date de votre séjour prévu, réduisant la probabilité que votre patron peut accorder votre demande si vous ne le dites à l'avance.
Durée votre approche à votre patron au sujet du temps pour maximiser vos chances d'obtenir une réponse positive. Selon «Le Great Escape Office», éviter le début de la journée quand elle a toute la journée de travail devant elle et éviter de demander quand elle apparaît souligné. Aussi, demandant un jeudi ou un vendredi où la semaine de travail ralentit et la plupart des tâches stressantes de votre patron pour la semaine ont passé peut fournir de meilleurs résultats.
Donnez votre patron une incitation à vous accorder un congé, ce qui rend plus difficile le rejet de vos demandes. Accepter une solution pour votre absence à l'avance, comme l'exécution des tâches prioritaires d'avance ou troquant avec les collègues pour accomplir certaines tâches pendant votre absence.
Durcir votre approche Si rien ne semble fonctionner et votre patron refuse en permanence du temps hors du travail. colonne de conseils Terminé &Amp Clueless suggère lui disant les dates de votre indisponibilité et affirmant les conditions non négociables de votre absence. Votre patron aura pas le choix mais pour vous donner le temps d'arrêt ou de vous pénaliser pour votre audace.