Faites l'inventaire de vos antécédents de travail existant. Asseyez-vous avec un stylo et du papier. Dans un mode linéaire, écrire toutes les choses que vous avez fait dans la dernière année. Portez une attention particulière aux tâches de travail qui se rapportent spécifiquement à la position intersociétés que vous postulez.
Le plomb avec vos compétences. En haut de votre CV, vous devriez avoir une liste à puces de toutes les compétences pertinentes pour la promotion interne. Utilisez des mots dynamiques, orientés vers l'action et inclure l'industrie ou des mots-clés spécifiques à l'emploi. Votre sommaire des compétences représente l'occasion idéale de montrer votre objectif de carrière.
Attirer l'attention sur les réalisations exceptionnelles dans la société. Si vous êtes à la recherche d'une position intersociétés, vous avez probablement été faites beaucoup à faire briller votre histoire de travail. Utilisez votre CV pour souligner le temps et l'énergie que vous avez passé d'être un employé modèle. Intégrer ce où vous voulez énumérer fonctions à d'anciens employeurs.
Montrez ce que vous apportez à la position. Vous devez également utiliser vos antécédents de travail pour mettre en évidence précisément ce que, à votre position actuelle et les précédentes, vous apportez à la table.
Mettre fidélité à l'entreprise. En particulier, si le poste que vous postulez pour également accepter les candidats internes, vous aurez envie de mettre en valeur votre dévouement à l'entreprise. Cela peut être fait en soulignant les heures supplémentaires que vous avez terminé, le travail supplémentaire que vous avez pris, ou combien de temps vous avez été avec la compagnie.
Relisez attentivement. Personne ne remarque un CV parfaitement relire, mais votre gestionnaire d'embauche est sûr de noter celui qui l'est pas. Exécutez une vérification orthographique. Mais aussi passer du temps à lire attentivement le CV sur trois ou quatre fois. Si il ya peu de place à l'erreur pour les recrutements externes, il n'y a personne pour les promotions internes.