Tapez votre nom, titre, nom de l'entreprise et l'adresse, la date du jour et le nom et l'adresse du candidat au sommet d'une lettre.
Merci pour le candidat de soumettre sa demande, de parler avec vous sur le téléphone ou une rencontre avec vous au sujet de la position.
Dites à la personne ce que vous croyez ses forces sont pour le poste, mais l'informer que vous avez décidé d'embaucher quelqu'un avec des qualifications et des compétences qui répondent mieux aux besoins de la société à cette époque.
Informe le demandeur que vous garderez son curriculum vitae et d'autres documents présentés au dossier pendant 90 jours, et vous pourrez revoir l'application, si un poste pour lequel il pourrait être adapté venir disponible.
Souhaiter bonne chance de candidat à l'avenir, et la remercier à nouveau pour soumettre sa demande.
Assurez-vous de signer et de poster la lettre.