Lors du calcul personnel budgets salariaux et les charges de personnel, les professionnels des RH utilisent 2080 heures par an pour représenter un employé à temps plein (ETP). Ce nombre inclut les heures totales salarié sera compensé tout au long de l'année de travail. Ce nombre est souvent différent du nombre réel d'heures travaillées, qui est plus proche de 1920 en fonction de congé de la société et de la politique de vacances.