Comment calculer une période de paie

Instructions

1. Gardez à l'esprit que d'une période de paie hebdomadaire est basé sur bimensuel paiement d'une semaine, paiement semi-mensuelle rémunération de deux semaines, deux fois par mois- mois, une fois par mois- trimestrielle, tous les trois mois- semi-annuellement, deux fois par an - et chaque année, une fois par an. Périodes trimestrielles, semestrielles et annuelles salariales se produisent généralement dans des circonstances particulières, comme les congés payés.

2. 
   
   
   

   Payer les employés horaires basés sur le nombre d'heures travaillées au cours de la période de paie. Multiplier le nombre d'heures travaillées dans la période de paie par le taux horaire de l'employé pour arriver à la rémunération brute.

   Par exemple, dit l'employé travaille 80 heures régulières pour la période de paie aux deux semaines et gagne 10 $ l'heure. Calcul: 80 heures x $ 10 = $ 800, le salaire brut toutes les deux semaines.

   Si elle a été payé par semaine, son chèque de paie serait moins parce qu'elle serait fondée sur la rémunération d'une semaine. Calcul: 40 heures x $ 10 = $ 400, le salaire brut hebdomadaire.

3. 
   
   
   

   Payer les travailleurs salariés d'un plein salaire en fonction de leur période de paie. Les salariés doivent recevoir un montant fixe chaque période de paie, selon le Département américain du Travail. Pour arriver à salaire brut par période de paie, il faut diviser le salaire annuel par le nombre de périodes de paie dans l'année.

   Par exemple, dire que l'employé gagne un salaire annuel de $ 74,000 et est payé mensuellement. Calcul: $ 74 000 périodes / 12 payants = 6,166.67 $, le salaire mensuel brut.