Comment négocier un accord équitable Severance

Décidez ce que vous voulez de votre entente de départ. Les indemnités de départ sont plus que simplement de l'argent. Il est vrai que vous pouvez avoir besoin d'argent pour vivre jusqu'à ce que vous pouvez trouver un autre emploi, mais vous devez aussi considérer les choses comme les prestations d'assurance ou une lettre de recommandation pour votre prochain employeur.

Déterminez si vous faites partie d'une mise à pied massive. Si vous faites partie d'un licenciement collectif, vous devez approcher vos patrons et offrez votre aide pendant la phase de transition des licenciements. Si vous avez des talents spéciaux, comme la comptabilité ou la gestion de projet, le moment est venu d'offrir ces compétences. Une fois la mise à pied de masse est terminée, vous serez dans une bien meilleure position pour négocier un accord de départ.

Calculez votre effet de levier, et de l'utiliser. Dans presque tous les cas, les entreprises fournissent des indemnités de départ en échange de quelque chose, comme acceptant de ne pas travailler pour un concurrent ou de poursuivre la compagnie. Selon l'importance de ces conditions sont, vous pouvez les utiliser comme moyen de pression et de négocier une meilleure entente de départ.

Écrivez une lettre à la haute direction expliquant votre situation et nécessité d'une meilleure entente de départ. Il ya plusieurs situations qui peuvent être en mesure de vous aider à obtenir un meilleur accord de départ. Un accord vous avez travaillé sur ne se ferme pas qu'après vous lâcher. Un bonus que vous êtes en droit de pourrait être remis un mois après votre départ, ou vous pouvez avoir une situation familiale, comme un enfant ayant des besoins spéciaux, qui nécessitera une plus grande indemnité de garder vos finances en ordre, ou pour garder votre l'assurance de santé de l'enfant jusqu'à ce que vous trouver plus de travail.

Projet de votre propre lettre de recommandation, et demander à votre patron de le signer dans le cadre de votre entente de départ. La rédaction de votre propre lettre assure que toutes vos réalisations et vos compétences seront présentées dans la meilleure lumière possible. Cependant, vous ne devriez pas mettre quelque chose dans la lettre qui est pas vrai. Cela pourrait irriter votre patron actuel, et un futur patron peut vous poser des questions sur l'expérience faux que vous ne pouvez pas répondre.