Comment arrêter un Gracieusement emploi

Peu importe ce que vos raisons sont pour partir, il est essentiel de quitter votre emploi gracieusement plutôt que sur une note négative. Votre ancien patron vous respectera pour donner un préavis raisonnable et être beaucoup plus disposés à rédiger des recommandations futures pour vous. Quitter gracieusement va aussi aider à éliminer le risque de gêner les collègues qui peuvent avoir à ramasser votre charge de travail jusqu'à ce que quelqu'un d'autre est embauché.

Instructions

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    Décidez de votre date de départ. Un préavis de 4 semaines est idéal et sera très apprécié par votre patron. Alors un autre emploi peut nécessiter une démission plus tôt, faire de votre mieux pour permettre à au moins un préavis de 2 semaines afin que votre employeur peut planifier en conséquence.

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    Écrire une courte lettre, de démission concise dont la dernière date à laquelle vous êtes disponible pour travailler. Vous ne devez pas donner une liste de blanchisserie de raisons pour votre décision d'arrêter, mais en soulignant les principaux points d'une manière neutre (sans accusations, des menaces ou des plaintes) sera grandement vous aider à obtenir des références positives de votre employeur (voir Ressources) .

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    Donnez votre démission directement à la personne que vous travaillez pour. Il est préférable pour votre patron pour recevoir ces informations directement auprès de vous, par opposition à l'entendre de collègues que vous avez peut-être parlé. Laisser votre patron soyez le premier à connaître également aider à limiter la spéculation négative de leur point de vue.

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    Ne laissez pas votre abandon à affecter la performance actuelle de l'emploi. Soumission d'une démission ne signifie pas que vous avez plus de responsabilités. Vous devriez faire un effort pour être encore plus diligents, approfondie et positive à travers votre dernier jour afin de laisser la meilleure impression possible finale.

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    Attachez chaque extrémité libre. Cela inclut la réalisation de projets, de contrats ou d'autres responsabilités qui correspondent à votre travail spécifique. Cela permettra à la fois bénéficier vos collègues, en plus de veiller à ce que votre employeur aura aucune raison de déduire de l'argent à partir de votre dernier salaire.

Conseils & Avertissements

  • Gracieusement quitter un emploi ne nécessite pas l'assentiment de votre part. Si vos raisons pour cesser de fumer impliquent tout type de harcèlement, que ce soit clair à votre patron et / ou le département des ressources humaines, et de déposer les documents appropriés de sorte qu'il est dans le dossier.
  • Si vous êtes traité injustement par votre employeur en raison de votre démission, il est préférable de contacter le département des ressources humaines de votre entreprise pour résoudre ces problèmes avant votre départ.
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