Comment obtenir d'attestation d'emploi

Obtention d'une vérification de l'emploi

1. Si vous travaillez pour un prêteur et que le traitement d'un prêt pour un client, de leur faire signer un formulaire de libération de l'information, ce qui vous donne la permission écrite pour demander des informations. lois de confidentialité empêchent la paie et des informations personnelles d'être donné sans permission. Votre client devrait vous avoir donné les talons de paie actuels ainsi.

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   Appelez le service des ressources humaines de l'entreprise du client travaille. Obtenir le numéro de fax ou l'adresse email de la personne qui doit recevoir cette demande. Cette personne sera un représentant des ressources humaines ou ils vont travailler dans le service de la paie. Cette forme pourrait avoir à passer par les deux ministères de l'avoir rempli correctement.

3. Courriel ou un formulaire par télécopieur, mais ne pas oublier d'inclure la forme d'informations de presse et votre feuille de couverture qui leur dit où envoyer votre demande à. Si cette demande est pour un prêt hypothécaire, ces demandes ne peuvent jamais être remis à l'emprunteur de transférer ou donner à quelqu'un. Il ne peut pas passer à travers leurs mains pour obtenir à quelqu'un d'autre.

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   Appel à vérifier les progrès de la vérification. Si vous ne l'avez pas reçu de retour dans quelques jours, appelle à le suivre ou de renvoyer le formulaire avec "seconde demande" écrit sur la page de couverture.

5. Lorsque vous la vérification est retourné, vérifier la forme pour être sûr que les montants correspondent à ce qui est sur les talons de paie. Assurez-vous que personne ne utilisé voile blanc. Dans un dossier hypothécaire, l'utilisation de voile blanc est pas acceptable. Si elle ne contient voile blanc, appeler et leur faire savoir, et vous demander si vous devez renvoyer le formulaire.

• Il ya trois façons vérifications d'emploi qui peut être fait. La première façon est ce qui a été décrit (envoi d'un formulaire), la seconde façon est de parler à l'individu. La plupart des systèmes de traitement de prêts hypothécaires ont une forme supplémentaire qui est "remplir le vide" lorsque la demande est faite par téléphone. La libération de l'information devra toujours être envoyé. La troisième voie est automatisé services. Les grandes entreprises, comme Home Depot, sont allés à l'aide d'un système automatisé pour les vérifications de l'emploi. Cela réduit les heures de travail et le système charge des prêteurs une redevance pour l'information. Le prêteur devrait avoir un abonnement avec un nom d'utilisateur et mot de passe pour l'utiliser. L'employé aurait à appeler à l'avance pour obtenir un numéro de clé qui identifie l'employé.

• Les services automatisés ont tendance à avoir des informations incorrectes ou incomplètes. Qu'est-ce que vous obtenez en retour peut ne pas correspondre toujours le talon de paie. Soyez conscient des vérifications d'emploi écrits. Dans la section des commentaires, il pourrait vous dire que l'emprunteur est dans une période de probation. Si cette vérification est pour une demande de prêt hypothécaire, le prêt ne sera pas approuvé avant la période d'essai est terminée. Ceci est une possibilité pour toute personne qui a été mis sur le travail une courte time.On la vérification de travail écrit, il ya une section qui demande ce que la probabilité de maintien dans l'emploi est. La plupart des gens des ressources humaines laissent que vierge, mais une fois de temps en temps il peut donner des informations négatives, telles que l'emprunteur est mis à pied ou de l'emploi se termine.