Décider sur une avenue pour poster votre travail. Vous pouvez décider de publier en ligne ou utiliser la méthode plus traditionnelle d'un journal petite annonce. Il ya beaucoup de sites que vous pouvez poster sur les emplois, l'être le plus populaire de Monster, CareerBuilder, et Craiglist. Poster une annonce sur tous ces sites, plus un journal classifiés assurer que vous obtenez un groupe bien équilibré d'employés.
Mettre en place un compte avec le site (s) où vous postez votre travail. Cela vous permettra de configurer une adresse e-mail qui est dédié à la réception des demandeurs d'emploi, qui peuvent vous aider à rester organisé et sur le dessus de la liste des candidats.
Commencez par afficher le titre de l'emploi, tels que "Assistant Administratif," "Sales Associate," ou quel que soit le titre de l'emploi est. Assurez-vous que vous êtes simple pour que les gens avec les bonnes qualifications sont plus enclins à cliquer sur l'offre d'emploi. Il est maintenant pas le temps de donner des noms de titre de travail de création ou drôles.
Remplissez la description de poste. Inclure les informations pertinentes telles que les fonctions qui sont exigées de l'employé, ainsi que tous les avantages de l'emploi qui vont avec, comme 401 (K), l'assurance maladie, ou le temps des vacances. Inclure aussi l'échelle salariale pour le travail. Il est une bonne idée de mettre dans un certain nombre mais il faut noter aussi que cela dépend de l'expérience.
Saisissez vos informations de contact afin que les candidats peuvent communiquer avec vous pour une entrevue. Indiquez si vous acceptez téléphone, les applications e-mail, ou en personne et énumèrent les informations de contact pour chaque voie de communication.