Comment accepter une offre d'emploi par e-mail

Instructions

1. Lire l'e-mail de l'employeur. Si vous recevez une offre d'emploi par e-mail, vous devez ouvrir l'e-mail dès que vous recevez et lisez très attentivement. L'offre d'emploi doit contenir des informations importantes sur la position, comme votre titre, le salaire, la date, l'horaire de travail et les avantages commencer. Assurez-vous de lire l'intégralité du courriel au moins deux fois, de sorte que vous pouvez avoir une compréhension claire de l'offre d'emploi.

2. 
   
   
   

   Écrivez questions concernant l'offre d'emploi. Après avoir lu l'offre d'emploi de prendre quelques minutes pour noter toutes les questions que vous pouvez demander à l'employeur. Par exemple, peut-être vous avez des questions sur l'assurance maladie ou des prestations de retraite. Ou peut-être vous voulez demander à l'employeur si vous pouvez changer votre date de début parce que vous devez donner à votre employeur actuel une quantité suffisante de temps pour vous remplacer. S'il vous plaît gardez à l'esprit que si vous avez des questions au sujet de l'offre d'emploi, vous devez aller de l'avant et envoyer un courriel ou appeler l'employeur tout de suite, de sorte que vous pouvez discuter de vos préoccupations avec lui. Il est préférable d'avoir vos questions ou des préoccupations résolues avant que vous acceptiez fait l'offre d'emploi.

3. Décidez si vous souhaitez accepter l'offre d'emploi. Assurez-vous de peser les avantages et les inconvénients pour le travail avant de prendre une décision. Ne pas passer trop de temps à penser à l'offre d'emploi parce que vous ne voulez pas l'employeur d'offrir le poste à quelqu'un d'autre. Dans la plupart des cas, vous devriez être en mesure de répondre à une offre d'emploi par e-mail dans les deux ou trois jours après vous recevez l'offre.

4. 
   
   
   

   Préparer un courriel à envoyer à l'employeur. Une fois que vous avez décidé d'accepter l'offre d'emploi, vous devriez prendre le temps d'écrire un e-mail professionnel et poli à cet employeur pour l'informer de votre décision. Assurez-vous de remercier l'employeur pour vous de choisir pour le poste et lui laisser savoir que vous avez hâte de travailler pour cette société. En outre, être sûr de garder l'e-mail brève.

5. Envoyer l'employeur de votre email. Assurez-vous que vous lisez sur votre e-mail d'un couple de fois avant de l'envoyer à l'employeur. Et assurez-vous d'envoyer le courriel à la personne qui vous a offert le poste (sauf si vous étiez invité à communiquer avec une autre personne). Aussi, ne pas oublier de répondre à cette personne spécifique dans votre e-mail (par exemple, Monsieur John Doe).