Comment faire un son emploi plus attrayant pour un candidat

Instructions

1. Changer le titre de l'emploi. Les candidats aiment titres d'emploi qui les rendent sonnent plus importants qu'ils ne le sont réellement. Par exemple, vous pourriez inclure "spécialiste" ou "technicien" dans le titre d'emploi.

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   Suggérer que le travail est un tremplin. Un candidat peut se détourner d'un emploi si elle soupçonne qu'il est une impasse. Personne ne veut travailler un travail indésirable pour le reste de sa vie. Elle peut être plus disposés à prendre le travail si elle le voit comme un tremplin vers un meilleur travail. Par exemple, votre entreprise peut offrir des possibilités d'éducation ou de formation ou de mettre la personne qui prend ce travail en ligne pour une meilleure position.

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   Mettre en évidence les avantages que votre entreprise offre. Pendant l'entrevue, se concentrer sur des choses comme l'assurance maladie, 401k avec la société et le remboursement correspondant éducatif que les employés reçoivent. Un bon paquet d'avantages peut faire semble plus souhaitable un emploi.

4. Montrer aux candidats comment le travail affecte la société. Un candidat veut savoir où il inscrit dans le plan de l'entreprise et comment son travail peut directement profiter à la compagnie. Quand il voit que le travail fait une différence, la position semble beaucoup mieux.