Comment Continuer d'assurance maladie lors de la modification employeurs

Instructions

1. Donner un préavis à votre employeur actuel. Assurez-vous que le département des ressources humaines a également une copie de votre avis et est conscient de votre dernier jour.

2. 
   
   
   

   Attendez de recevoir un avis de l'élection Omnibus Budget Reconciliation Act consolidé (COBRA) de votre employeur précédent. Votre employeur précédent va vous envoyer des informations à propos de l'élection de la couverture COBRA dans les 45 jours de votre dernier jour de travail. Si vous ne l'avez pas reçu des informations dans les 45 jours, appelez le service des ressources humaines de votre employeur précédent et demander des informations.

3. Remplir les formulaires nécessaires pour COBRA élection et retourner les documents à l'adresse indiquée sur la paperasse. Vous avez 60 jours à compter de la réception de la paperasserie pour élire la couverture. La date d'expiration de l'élection doit être imprimé sur les documents de COBRA. Assurez-vous de remplir et poster les documents avant la date d'expiration.

4. 
   
   
   

   Écrire un chèque pour le coût de la couverture COBRA et l'envoyer à l'adresse indiquée sur l'élection paperasse COBRA au plus tard 45 jours après que vous faites le choix de COBRA. Il est important de savoir que, indépendamment de combien de temps a passé depuis que vous avez quitté votre employeur précédent, vous devez effectuer des paiements COBRA pour chaque mois que vous étiez ne travaillez plus, et pas seulement à partir du mois de COBRA élection avant. Soyez prêt à faire un chèque pour deux ou plusieurs mois de couverture pour continuer votre assurance santé.

5. Avertissez votre ancien employeur lorsque vous obtenez la couverture avec votre nouvel employeur afin qu'ils puissent déposer les documents à la fin de l'élection de COBRA.