Démissionner d'un emploi est une action souvent accompagnés par un mélange d'émotions. Il n'a pas d'importance si vous partez parce que vous avez trouvé une meilleure position pour faire avancer votre carrière ou si vous avez été malheureux dans votre JOB- actuelle une lettre de démission est toujours dans l'ordre. Gardez la lettre comme amicale et positive que possible car il peut être lu par les futurs employeurs. Il est toujours préférable d'éviter de brûler les ponts, surtout depuis que vous ne savez jamais quand vous pourriez avoir besoin d'une référence ou d'utiliser l'ancien employeur comme un contact d'affaires.
Adressez votre lettre à votre gestionnaire ou la personne que vous rapportez directement. Reportez-vous à cette personne par son nom, évitant salutations impersonnels tels que "À Qui Cela Concerne."
Commencez l'introduction de votre lettre en avisant votre gestionnaire ou l'employeur que vous êtes démissionnaire depuis votre position actuelle.
Par exemple, votre premier paragraphe pourrait se lire: "Cette lettre est de servir démission officielle de mon poste actuel à [nom de la société]. Mon dernier jour de travail sera [date de la dernière journée]. "
Notez votre date de fin très clairement afin que votre employeur peut facilement identifier votre dernier jour de travail. Vérifiez la politique de votre entreprise afin de déterminer combien de préavis, vous êtes tenu de donner. De nombreux emplois exigent un préavis de deux semaines tandis que d'autres entreprises de nombreux nécessitent quatre à six semaines préavis. Dans l'intérêt de professionnel et courtois restant, toujours donner l'avis requis lorsque vous démissionnez.
Souligner brièvement les expériences positives que vous aviez dans votre position actuelle.
Par exemple, vous pourriez dire, "Je l'ai apprécié mon séjour ici et ai tellement appris que je serai en mesure d'utiliser pour les années à venir."
Inscrivez votre raison de la démission si vous avez envie de le faire, bien qu'il ne soit pas nécessaire. Si vous choisissez d'expliquer la raison de votre démission, gardez-le court et doux. Par exemple, si vous partez en raison de problèmes médicaux, écrivez "En raison de problèmes médicaux récents, je suis incapable de continuer mon emploi actuel avec cette société."
Si votre démission est due à un conjoint avoir à déménager pour un nouvel emploi, envisager déclarant "Mon conjoint a accepté un nouveau poste à [ville d'insertion] et nous allons déplacer pour commencer cette nouvelle opportunité."
Parfois, les entreprises offrent à la réinstallation d'employés à d'autres bureaux où des licenciements sont Iminent. Si vous choisissez de refuser l'offre de réinstallation: "Même si je comprends grandement l'offre de déménager à [ville d'insertion], il est impossible pour moi en ce moment."
Si vous avez été insatisfait de votre travail, un énoncé tel que "Je suis décidé à poursuivre d'autres options pour des raisons personnelles" est suffisante.
Évitez les déclarations négatives, ou autrement, qui pourraient être utilisées contre vous à une date ultérieure.
Merci de votre employeur pour l'occasion que vous aviez à travailler pour lui et fermer la lettre en signant votre nom.
Comme une fin qui est à la fois personnelle et optimiste, considérer un énoncé tel que "Je vous et tout le monde à [nom de la société] ne souhaite le meilleur et je l'espère de rester en contact."