Lorsque vient le temps de quitter son emploi, votre employeur actuel doit un préavis suffisant pour trouver votre remplacement. Ainsi, essayer de donner à votre employeur au moins un avis de deux semaines ou plus, si possible. Si vous êtes incapable de le faire, au moins agir aussi vite que vous le pouvez. Faites-le par écrit et être sûr qu'il contient plusieurs composants.
Ne pas tout simplement cesser de fumer et sortir. La courtoisie professionnelle dicte que vous fournissez préavis- ainsi, si jamais vous vous sentez le besoin de rejoindre cet employeur, il ne se produira jamais après votre départ à ces conditions. En outre, si un nouvel employeur prospective appelle celui-ci pour une référence, vous avez peut-être vouée vos chances. Au mieux, votre ancien employeur ne sera pas donner une mauvaise référence, mais ne dira rien de bon non plus. Ensuite, il ya la possibilité vous pouvez un jour travailler avec un collègue de travail qui se sent que vous avez quitté tout le monde dans le pétrin. Vous ne voulez pas que la réputation de vous suivre. Ainsi, dire à votre employeur actuel verbalement et par écrit pourquoi et quand vous partez. Maintenez la communication en tant que professionnel et positif que possible.
Mettez votre nom, adresse et numéro de téléphone actuel chacun sur sa propre ligne.
Laissez un espace, puis insérez la date à laquelle vous allez présenter l'avis.
Donner un autre espace, puis adresser la lettre à votre patron ou aux ressources humaines.
État clairement pourquoi vous quittent dans le corps de votre lettre. Gardez votre raison aussi positif que vous le pouvez. Par exemple, ne dites pas, "Je déteste mon patron si je trouve un nouvel emploi." Un, la raison diplomatique plus habile est, "Je trouve un nouvel emploi que je me sens convient mieux à mes besoins."
Relisez attentivement et toutes les corrections nécessaires. Faire une copie supplémentaire de la lettre pour vos dossiers.
Envoyer un autre avis de congé par courrier certifié si vous avez de gros problèmes avec votre employeur actuel. Cela fournit une preuve concrète que vous avez donné en effet la société préavis. Cette documentation pourrait peut-être devenir important dans la sécurisation des postes futurs ou les allocations de chômage.
Rien de grossier ou professionnel dire si votre employeur essaie vous dissuader de cesser de fumer. Prenez le temps de réfléchir à vos objectifs et besoins réels.