Sélectionnez des critères très précis pour licenciement patient, mettre une politique par écrit et, si possible, donner cette information à chaque patient qui entre dans votre pratique. Par exemple, vous pouvez décider de licencier tout patient qui doit plus de 1000 $ de votre pratique et refuse de travailler sur un plan de paiement. Assurez-vous que vos critères peuvent être objectivement appliquées à tout et chaque patient.