Comment dire à votre patron que vous cherchez un autre emploi

Les employés quittent leur emploi pour une variété de raisons. Certains ne se sentent pas qu'ils sont contestés assez, tandis que d'autres ne sont pas adéquatement indemnisés. Quelle que soit la raison, si vous décidez de dire à votre patron que vous êtes à la recherche du travail ailleurs, il est important d'être préparé. Cela permettra d'assurer la conversation se déroule sans problème et un plan de transition est mis en place. Donc, si vous trouvez un emploi, vous aurez toujours une bonne référence.

Instructions

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    Travailler sur une explication simple mais descriptif de savoir pourquoi vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi. Par exemple, certaines personnes cherchent de nouvelles positions parce que leurs aspirations de carrière ne sont pas respectées. Ou peut-être vous êtes intéressé dans un domaine complètement différent. Faites une liste des raisons pour lesquelles un autre emploi permettrait de mieux satisfaire vos ambitions.

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    Décidez si vous êtes prêt à négocier. Les employés qui sont sous-payés peuvent décider qu'il vaut la peine de cesser de chercher un autre travail si on leur donne une augmentation significative, et d'autres qui ont soif de plus de responsabilité peuvent rester si elles sont accordées il. Quand on parle avec votre patron, discuter du salaire actuel pour les personnes de votre expérience (voir Ressources). Concentrer non seulement sur votre expérience, mais sur la valeur que vous avez apporté à l'organisation.

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    Mettre en place une réunion avec votre patron après que vous êtes prêt pour la conversation. Discutez de votre intérêt à trouver une autre position. Concentrez-vous sur vos objectifs professionnels et comment un autre emploi pourrait atteindre ces objectifs. Si départ est négociable, que l'employeur sait que vous êtes ouvert à résoudre le problème si elle est prête à apporter des modifications à votre emploi actuel.

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    Créez un plan de transition. Discuter d'un plan d'action approprié quand vous faites trouver un autre emploi. Par exemple, est des deux semaines normales préavis approprié, ou faire votre patron et les collègues de travail qui sera ramasser vos travaux ont besoin de plus de temps? Offre de formation polyvalente d'autres employés sur vos responsabilités professionnelles tout en recherchant un nouveau poste, pour faire la transition plus facile.

Conseils & Avertissements

  • Écrire un mémo récapitulant votre conversation. Cela peut faire en sorte que tout le monde est sur la même page.
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