Quand votre patron est en colère, il est certainement pas un exploit facile d'essayer de communiquer. Lorsque vous êtes en faute, il sera difficile de parler, mais cela est le moment où la conversation est le plus crucial. Une conversation bien pensé pourrait bien enregistrer votre travail. Il va certainement vous aider, vous et votre patron déplacez avec la vie et la remettre au travail plus rapide. En prenant quelques mesures prudentes, vous pourriez être en mesure d'avoir une bonne conversation avec votre patron.
Prévoyez du temps pour votre patron et vous refroidir avant de vous approcher de lui. Cela peut prendre quelques minutes, ou il pourrait prendre des heures. Pendant ce temps, presser une boule de stress à fléchir et se détendre vos muscles et soulager le stress de votre corps.
Notez quelques notes rapides sur ce que vous voulez dire, de sorte que vous pouvez tranquillement approcher votre patron. Ed Welch, un écrivain pour la Fondation Christian counseling et de l'éducation, note que lorsque vous réfutez colère par la colère ou la peur, le cycle se perpétue colère.
Soyez le premier à engager la conversation. Reconnaissez votre faute dans la situation, et d'être prêt à accepter toute mesure disciplinaire de la part de votre employeur.
Trouver une solution à ce problème avec l'aide de votre patron, et de l'écrire. Prenez des notes sur les choses importantes que vous pouvez faire. Vous êtes beaucoup plus susceptibles de se souvenir et d'agir sur l'information si vous l'écrivez, selon Helpguide.org.
Organiser une autre réunion pour trouver une solution à long terme. Recherchez une solution qui fonctionne pour les deux parties et qui va prévenir les incidents futurs.