Même l'employé le plus consciencieux arrive en retard pour le travail de temps en temps. Comme la plupart des problèmes en milieu de travail, ce que vous dites souvent importe moins que la façon dont vous le dites. Au lieu de détourner le blâme, vous êtes mieux de prendre la responsabilité et de discuter des moyens d'éviter les retards avenir. Cette approche désamorce les retombées immédiates de votre arrivée tardive et facilite la peur de votre superviseur que cela pourrait se transformer en un problème chronique.