Comment faire face à une Control Freak Fondateur

freaks de contrôle sont des gens qui sont obsédés par les choses étant faites correctement et d'éviter d'éventuelles erreurs. Leur méfiance et l'incapacité de vous permettre d'effectuer votre travail a moins à dire sur leur vision de vous personnellement qu'il ne le fait à propos de leur vision d'eux-mêmes en relation avec le monde. Repoussant un maniaque du contrôle, qui est votre patron sera tout simplement ouvrir la voie à une lutte pour le pouvoir entre les deux d'entre vous sur chaque détail de votre travail. Apprendre la bonne façon de négocier et de gérer votre patron contrôle aidera à soulager la tension dans le lieu de travail.

Instructions

  1. Écoutez et être patient. Un maniaque du contrôle a un besoin obsessionnel d'être entendu, et non lui permettant d'avoir son mot à dire dans la façon dont il veut que les choses pourraient être considérées comme de l'insubordination de votre part. Qu'il était sa vision pour le projet, répéter de nouveau à lui lentement et soigneusement, et quand il a accepté que vous le comprenez, dites-lui que vous devez obtenir de travailler sur elle!




  2. Être spécifique. control freaks inquiéter lorsque toutes les bases ne sont pas couverts. Verbaliser un délai spécifique pour la livraison sera l'aider à se détendre suffisamment pour arrêter de vous harceler pendant que vous faire votre travail. Envoyer fréquentes mises à jour sur les progrès réalisés, afin de prévenir ces visites surprises ennuyeux à votre bureau.

  3. Livrer ce que vous dites que vous voulez. Rien ne va obtenir un contrôle patron monstre sur votre cas plus rapidement que l'échec de donner suite à une promesse. Si quelque chose se passe comme si il ne sera pas terminé à temps, être sûr de donner beaucoup de préavis et un plan de suivi spécifique qui détaille le nouveau calendrier et fournit une explication pour l'objectif initial ne pas être atteint.




  4. Approchez toute ingérence par votre patron comme une attaque directe sur votre capacité à terminer la tâche à temps. Verbaliser de nouvelles restrictions ou exigences comme une renégociation du projet et d'exprimer la nécessité de réévaluer le délai pour la compléter. Cela aidera à minimiser les interférences avenir.

  5. Restez calme pendant toutes vos relations avec votre patron. control freaks prospérer sur la tension et ont tendance à induire la panique dans les autres avec leur peur et leur intensité. Comme ils deviennent plus irrité et exigeant, rester calme et concentré, rassurant des choses de votre boss vont exactement comme prévu.

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