Comment expliquer convictions crime à un employeur

Une condition de crime peut souvent accrocher autour du cou comme un albatros au cours des entrevues d'emploi. Beaucoup de demandeurs d'emploi sont profondément mal à l'aise et nerveux au sujet de l'explication des comportements criminels passés à un employeur potentiel. Toutefois, si certaines mesures sont prises et certains mots sont prononcés, une condamnation pour crime peut être décrit d'une façon que l'employeur appréciera. convictions crime, si bien expliqué, sont pas un obstacle à un individu ambitieux.

Instructions

  1. Décrire ouvertement et franchement les détails de la condamnation pour crime. Soyez concis et éviter les mots inutiles, mais veillez à ne pas minimiser ou laisser de côté des détails importants. Si vous êtes malhonnête ou l'employeur estime que vous êtes couvrant quelque chose, vos chances d'être embauché vont diminuer.




  2. Expliquez à l'employeur comment l'condamnation pour crime appartient à un passé que vous n'êtes plus associé. Vous devez souligner que le crime a été commis dans une folie, que vous êtes déçu par vos choix à l'époque et que vous avez gagné la sagesse de vos erreurs.




  3. Illustrez vos qualifications actuelles pour l'emploi. Une fois que le passé est décrit honnêtement et franchement, souligner à quel point vous êtes bien adapté pour le poste. Les employeurs sont plus intéressés par la performance de travail que des récits du passé. Si l'employeur estime que vous avez passé votre passé, vous avez seulement besoin de lui montrer que vous êtes la bonne personne pour le poste.

  4. Après l'entrevue est conclu, être impeccablement poli et digne. Présenter un caractère qui est incongrue avec un passé délictueux. Merci l'employeur et attendre d'être excusé.

Conseils & Avertissements

  • Rappelez-vous, les premières impressions sont extrêmement importantes. Soyez bien habillé et bien peignés. Si vous ne regardez pas comme un criminel, vous pouvez vous éloigner plus efficacement à partir de votre past.Be prêt à répondre à toutes les questions au sujet de la condamnation. Assurez-vous d'examiner les détails de votre cas avant l'entrevue.
  • Ne jamais minimiser ou écarter les détails de votre conviction.
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