Connaître le marché. Visitez les sites Web tels que iseek.org et salary.com pour rechercher des salaires moyens pour votre secteur d'activité et le poste que vous postulez. Essayez de déterminer un éventail des salaires qui correspondent à vos critères de recherche. Cette information à portée de main est essentielle pour déterminer si ce que l'employeur peut offrir est concurrentiel. Il vous donne un point de départ et montre l'employeur que vous avez fait votre recherche. Une autre méthode pour recueillir des informations similaires est de parler à d'autres qui travaillent dans cette position au sein de la même industrie. Rappelez-vous, plus il ya des ouvertures dans votre domaine / poste, moins l'employeur peut être disposé à payer.
Évaluer votre propre histoire de salaire et de vos besoins financiers. Savoir ce que vos limites sont et comment flexible, vous êtes prêt à être.
Faire l'appel. Contactez le département des ressources humaines ou gestionnaire d'embauche pour le poste que vous poursuivez. Soyez courtois, professionnel et courtois. Réaffirmer à quel point vous êtes heureux d'être interviewer avec eux et l'état que vous souhaitez des informations supplémentaires concernant le salaire, car il vous aidera à préparer plus efficacement pour l'entrevue. Toujours les remercier de leur temps au début de l'appel.
Écoutez attentivement. Souvent, l'employeur est heureux que vous vous renseignez sur salaire avant l'entrevue parce qu'ils veulent les deux parties soient conscients des attentes avant de vous asseoir à la table de l'autre. Soyez prudent si un employeur vous demande de votre propre histoire et les exigences de salaire avant l'entrevue. Cela ne veut pas le temps de négocier. Le temps pour cela viendra après que vous avez été offert le poste. Un employeur qui fournit des informations de salaire avant votre entrevue sera souvent demander si elle est un bon moyen pour vous. Votre réponse peut déterminer si elles devraient vous poursuivre après l'entrevue, peu importe comment il va. Soyez aussi ouvert et aussi générale que possible avec votre réponse à maintenir leur enthousiasme à la perspective de vous embaucher.
Déterminer les prochaines étapes. Si l'employeur ne voulait pas de vous fournir des renseignements sur le salaire avant l'entrevue, procéder avec prudence. Si elles sont en mesure de vous fournir cette information précieuse, préparez-vous pour savoir comment vous pourriez répondre à toute préoccupation si offert le poste et les négociations salariales commencent sérieusement.