Comment répondre à six questions d'entrevue courantes

Qu'avez-Vous Fait?

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  Utilisez ce type de question de parler de votre réalisations passées. Choisissez quelques-uns carrière souligne pour discuter avant l'entrevue afin que vous serez prêt. Exposer sur vos attributs, capacités et les passions avec des réponses répété que ne sonnent pas répété. Utilisez des figures telles que "Je l'augmentation des ventes de 25 pour cent dans mon premier trimestre avec la société," ou "Je réduction des déchets de 50 pour cent dans les 12 mois."

Où veux-tu aller?

• Les recruteurs sont intéressés par vos plans futurs et utilisent une question de ce genre pour évaluer vos ambitions ainsi que combien de temps ils peuvent attendre que vous restiez à l'emploi, selon la firme de recrutement Adecco. Préparez des réponses qui couvrent où vous espérez être dans cinq ans et dans 10 ans. Si vous êtes vraiment pas sûr de votre prochain déménagement, dire le recruteur, mais ajouter que cette position aidera à déterminer vos objectifs.

Pourquoi Toi?

• Voici votre chance de faire votre argumentaire de vente ultime. Selon le magazine Forbes, le recruteur veut entendre, dans vos mots, ce qui vous distingue de vos concurrents. Reboucher quelques-unes des qualités que vous avez cités précédemment et de dire le recruteur:
  &# 8226-&# 9-propos de vos capacités exceptionnelles
  &# 8226-&# 9-Connaissance de l'industrie
  &# 8226-&# 9-expérience avec le produit ou le service
  &# 8226-&# 9-respect de la société
  &# 8226-&# 9-Vous partagez les mêmes valeurs

Comment As-Tu?

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  Attendez-vous à un certain nombre de Questions ouvertes. Les recruteurs sont formés pour éviter les questions qui pourraient être répondu avec un "oui," ou "no." Au lieu de cela, ils vous demander comment vous avez géré certaines situations. Si vous postulez pour un emploi de gestion, par exemple, de préparer une réponse à "comment allez-vous gérer un employé qui est habituellement en retard ou d'insubordination" ou "comment gérez-vous les conflits?" Réponse en disant que vous allez suivre les politiques de l'entreprise et inclure un exemple de la façon dont vous avez traité les questions spécifiques dans le passé.

Des Questions?

• La plupart des entrevues se terminent avec le recruteur vous demande si vous avez des questions. Si vous ne disposez pas des questions, le recruteur peut douter que vous avez un véritable intérêt dans le travail et dans la société. Préparez-vous pour cette partie de l'interview avec des questions telles que:
  &# 8226-&# 9-Que faire comme de travailler ici?
  &# 8226-&# 9 Qu'est-ce que la dernière personne dans la position faire était la plus réussie?
  &# 8226-&# 9-Quelles sont les responsabilités de l'emploi au jour le jour?
  &# 8226-&# 9-Quel genre de possibilités sont là pour l'avancement?
  &# 8226-&# 9-Quel est le style de leadership de l'entreprise?
  &# 8226-&# 9-Quelle est la prochaine étape dans le processus d'embauche?
  &# 8226-&# 9-Si je reçois le travail, quand dois-je commencer?